WASHINGTON (AP) — La Corte Suprema de Estados Unidos mostró el lunes una inclinación a ampliar el control presidencial sobre las agencias federales independientes, respaldando la posibilidad de que el presidente Donald Trump pueda destituir a sus directivos.
La mayoría conservadora del tribunal sugirió que podría revocar una decisión unánime de hace 90 años que limita cuándo los presidentes pueden despedir a los miembros de las juntas directivas de estas agencias o dejarlas sin cambios.
El presidente del máximo tribunal, John Roberts, calificó el fallo de 1935 conocido como Humphrey’s Executor como “una cáscara seca”.
Los jueces liberales advirtieron que la decisión que busca la administración concentraría un poder considerable en manos del presidente, privando a las agencias de su experiencia técnica.
La jueza Ketanji Brown Jackson señaló que el presidente podría “despedir a todos los científicos, médicos, economistas y doctores, y reemplazarlos por leales y personas sin conocimiento”.
El abogado del gobierno ante la Corte Suprema, D. John Sauer, defendió la decisión de Trump de destituir sin causa a Rebecca Slaughter, integrante de la Comisión Federal de Comercio, y solicitó que se anule el fallo Humphrey’s Executor.
Sauer afirmó que el fallo “no ha resistido la prueba del tiempo” y ha permitido la existencia de una “cuarta rama sin cabeza” del gobierno, el estado administrativo, al que los conservadores y los intereses empresariales han apuntado durante décadas.
Los seis jueces conservadores, incluidos tres nombrados por Trump en su primer mandato, han mostrado un fuerte respaldo a la posición de la administración, a pesar de la oposición de los liberales, permitiendo que Slaughter y otros directivos de agencias sean removidos mientras sus desafíos legales continúan.
Trump también ha destituido a miembros de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, de la Junta de Protección del Sistema de Mérito y de la Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor.
Las únicas que hasta ahora han resistido los intentos de destitución son Lisa Cook, gobernadora de la Reserva Federal, y Shira Perlmutter, funcionaria de derechos de autor de la Biblioteca del Congreso. La corte ha indicado que revisará el caso de la Fed de manera distinta a otras agencias independientes. Trump ha expresado su deseo de que Cook sea removida debido a acusaciones de fraude hipotecario, las cuales la funcionaria niega.
Una segunda cuestión en el caso de Slaughter podría afectar a Cook. Incluso si su despido se considera ilegal, la corte quiere decidir si los jueces tienen la facultad de reinstalar a alguien en su cargo.
El juez Neil Gorsuch escribió a principios de este año que los empleados despedidos que ganen en la corte probablemente puedan recibir pago retroactivo, pero no reinstalación.
Esto podría influir en la capacidad de Cook para mantener su puesto. Los jueces han mostrado cautela ante la incertidumbre económica que podría generar que Trump pueda destituir a directivos del banco central. La corte escuchará argumentos separados en enero sobre si Cook puede permanecer en su cargo mientras avanza su desafío legal.
El juez Brett Kavanaugh indicó que está inclinado a apoyar a Cook, calificando como una “vuelta” la idea de que un funcionario despedido ilegalmente solo tenga derecho a su salario.
Bajo la presidencia de Roberts, la corte ha emitido desde 2010 una serie de decisiones que han ido reduciendo las leyes que limitan la capacidad del presidente para destituir personas.
En 2020, Roberts escribió para la corte que “el poder de remoción del presidente es la regla, no la excepción”, en una decisión que respaldó el despido por parte de Trump del jefe de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor, a pesar de las protecciones laborales similares a las establecidas en Humphrey.
En la decisión de inmunidad de 2024 que protegió a Trump de ser procesado por sus esfuerzos para anular los resultados electorales de 2020, Roberts incluyó el poder de despido entre los poderes “conclusivos y excluyentes” del presidente, que el Congreso no puede restringir.
La corte también está revisando el caso de un miembro de la Comisión Federal de Comercio (FTC) que fue despedido por el presidente Franklin Roosevelt en 1935, quien prefería a un funcionario en una agencia que tendría gran influencia sobre las reformas económicas del New Deal.
William Humphrey se negó a renunciar ante la solicitud de Roosevelt. Tras la muerte de Humphrey al año siguiente, la persona encargada de administrar su patrimonio demandó por pago retroactivo.
Los jueces confirmaron por unanimidad la ley que establecía la FTC y limitaba al presidente a remover a un comisionado solo por “ineficiencia, negligencia en el deber o malversación en el cargo”.
_______
Esta historia fue traducida del inglés por un editor de AP con la ayuda de una herramienta de inteligencia artificial generativa. Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial y contó con la revisión del editor/periodista.
Agregar Comentario