La situación del equipo de enfermería resulta todavía más grave, puesto que el 60.9% son auxiliares y técnicos, y únicamente el 39.1% tiene titulación universitaria.
El Primer Conteo Nacional de Personal Sanitario (RHS) detectó un total de 87,314 expertos y colaboradores prestando servicio en el sistema asistencial del país, de acuerdo con los resultados difundidos por el Ministerio de Sanidad.
Durante la actividad se expuso que el conteo abarcó las 31 demarcaciones y el Distrito Nacional con una cobertura del 95.4% de los 6,902 centros de salud, evidenciando una marcada tendencia femenina en el sector y serias desigualdades en la asignación del personal.
El inventario ratifica que la plantilla de sanidad es mayoritariamente femenina, con un 81.1% de los RHS siendo del género femenino (70,830 individuos), en comparación con tan solo un 18.9% masculino.
Además, casi la mitad de los colaboradores reportados, un 48.9%, poseen estudios de grado o título universitario, si bien el 30.8% solamente alcanza el nivel técnico o inferior. Los doctores y el personal de enfermería constituyen la mayor proporción de profesionales, sumando el 37.3% y el 32.1% respectivamente, y siendo el 99% de nacionalidad dominicana.
El desglose profesional apunta a una necesidad de potenciar la especialización y la capacitación técnica. Entre los profesionales médicos, el 51.3% son doctores generales, mientras que los especialistas clínicos y quirúrgicos alcanzan el 25.4%.
La situación del equipo de enfermería es aún más apremiante, dado que el 60.9% son auxiliares y técnicos, y apenas el 39.1% cuenta con un título de grado.
Según las cifras proporcionadas, esta estructura genera una disparidad; si bien la nación sobrepasa el umbral de médicos por habitante con 32.4 por cada 10,000, la proporción de enfermeros es de solo 26.2 por cada 10,000, quedando muy lejos de la meta de la OPS de 70.6, y se requeriría incorporar 48,088 profesionales adicionales en el área para subsanar el déficit.
En este aspecto, la distribución geográfica muestra una sobrerrepresentación en la capital: la Región Ozama concentra el 36.6% de todos los recursos humanos en sanidad, a diferencia de zonas como El Valle, con un 4.4%, y Enriquillo, con un 4.8%, las de menor concentración. En el ámbito laboral, el censo indica que el 61.8% de los RHS prestan servicio exclusivamente en el ámbito público, y el pluriempleo es notorio, con un 13.4% del personal reportado trabajando en ambos dominios.
En respuesta a estos hallazgos, el titular del Ministerio de Salud Pública, Víctor Atallah, subrayó la urgencia de fortalecer la dotación de enfermeras en el territorio nacional, así como ofrecer más oportunidades de formación profesional a los doctores y expertos en cada campo de la salud.
“Ciertamente tenemos una escasez de enfermeras, debemos hacer un gran esfuerzo, ya que las enfermeras, junto a los enfermeros, componen casi el 70% del personal en los pasillos y son fundamentales”, aseveró Atallah.
Además, resaltó la presencia de personal joven entre los profesionales, gracias a su interés en la actualización y la audacia para afrontar cada situación.
Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial y contó con la revisión del editor/periodista.
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