Fuente: Listin diario
Empresas privadas sin sector específico y sus recientes ajustes salariales
El sector privado no sectorizado agrupa a aquellas compañías privadas que no forman parte de un sector determinado.
Desde 2021, en República Dominicana se han realizado tres incrementos al salario mínimo para este sector, resultado de acuerdos tripartitos en el Comité Nacional de Salarios (CNS), donde participan representantes del Gobierno, empresarios y sindicatos.
El primer aumento se implementó en julio de 2021. En esa ocasión, el Gobierno anunció un ajuste del 24.2% en el salario mínimo para los trabajadores del sector privado, estableciendo diferentes montos según el tamaño de la empresa: grandes, medianas, pequeñas y microempresas.
En ese momento, las autoridades calificaron este incremento como “histórico” y un “hito” para el país, considerando que se logró un acuerdo en una “coyuntura tan difícil” como la pandemia de la Covid-19.
El segundo incremento fue aprobado el 8 de marzo de 2023. Este aumento totalizó un 19%, aunque se aplicó por fases: un 15% entró en vigor ese mismo año y el restante 4% comenzó a pagarse desde el 1 de febrero de 2024.
Dicha medida implicó una subida del salario mínimo en todas las categorías empresariales.
En febrero de 2025 se aprobó el tercer aumento. El CNS acordó entonces un incremento global del 20%, que también se dividió en dos etapas: un 12% aplicado desde el 1 de abril de 2025 y el 8% restante vigente a partir del 1 de febrero del presente año.
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, instó a los empresarios a cumplir con el pago correspondiente al 8% desde el 2 de febrero.
Con esta última actualización, para 2026 el salario mínimo en las grandes empresas llegará cerca de los RD$30,000 mensuales, mientras que también se registrarán incrementos en medianas, pequeñas y microempresas.
Además, los vigilantes privados y empleados agrícolas también resultaron beneficiados con estas mejoras salariales.
Paralelamente a estos ajustes generales, el Gobierno ha autorizado más de veinte aumentos adicionales en sectores específicos como zonas francas, construcción, turismo, ONG y trabajo doméstico.
Así lo informó en junio de 2023 Luis Miguel de Camps, entonces ministro de Trabajo, durante su intervención en la edición 111 de la Asamblea de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) celebrada en el Palacio de las Naciones Unidas.
Posteriormente, el 4 de diciembre de 2023, De Camps indicó que con la implementación de once aumentos al salario mínimo sectorizado se elevaba a treinta y tres el total de ajustes salariales aprobados durante la gestión presidencial del momento bajo Abinader.
El sector privado no sectorizado corresponde a las empresas privadas que no cuentan con un salario mínimo propio dentro de un sector específico.
En República Dominicana no existe un único salario mínimo aplicable a todos los trabajadores.
Cada sector tiene su propia escala salarial mínima: zonas francas, turismo, construcción, trabajo doméstico, ONG, entre otros; cada uno con remuneraciones distintas.
En este sentido, el sector privado no sectorizado abarca aquellas empresas privadas fuera de esas categorías especiales, es decir, representa el salario mínimo general para este segmento privado.
Dentro de este grupo están incluidas actividades como comercios y tiendas, supermercados, farmacias, empresas prestadoras de servicios y oficinas privadas.
Asimismo, el salario mínimo varía según la dimensión empresarial: grandes compañías, medianas empresas, pequeñas empresas y microempresas cuentan con diferentes montos establecidos.
Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial y contó con la revisión del editor/periodista.
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