Fuente: Listin diario
Mujeres en el poder: liderazgo que transforma y abre caminos
Después de hablar sobre los espacios donde, mayormente, los cargos son ocupados por hombres, la vicepresidenta de la República expresó que las mujeres no deben dejarse intimidar. Esto se debe a que ampliar la participación en la toma de decisiones genera nuevas oportunidades.
Partiendo del concepto de que “la mujer no es un florero”, cuando accede a posiciones de autoridad, promueve el liderazgo femenino tanto en la política como en el ámbito empresarial.
Así lo aseguró la vicepresidenta Raquel Peña durante el evento “50 Mujeres de Poder y Éxito”, que reunió a juezas, emprendedoras y a las embajadoras de Alemania, España, Portugal, Estados Unidos y República Dominicana. Esta actividad tuvo lugar este jueves en el hotel Marriott, con motivo del Día de la Mujer.
“La mujer no es un adorno, y eso es justamente lo que queremos destacar: que la capacidad, inteligencia, compromiso y esfuerzo de la mujer sean valorados como elementos productivos y no solo decorativos”, declaró Peña al referirse al papel femenino dentro de entornos corporativos.
Añadió que la presencia femenina en posiciones de liderazgo implica una transformación genuina en distintos ámbitos y no puede considerarse solo como un gesto simbólico. Este principio lo ha tenido presente desde el momento en que formó parte de la boleta electoral para ocupar su cargo actual.
“Se lo manifesté al presidente Abinader cuando me invitó a acompañarlo en la boleta electoral para las elecciones de 2020”, reveló Raquel Peña.
Defienden liderazgos inclusivos
Al mencionar los contextos donde predominan hombres en los cargos, la vicepresidenta destacó que las mujeres no deben sentirse intimidadas. Esto porque al ampliar la mesa de decisiones se abren nuevos horizontes.
“La diversidad no divide la inteligencia; por el contrario, la multiplica. Las sociedades que integran diferentes perspectivas son capaces de prever riesgos, innovar soluciones y construir consensos duraderos. Por eso, en un mundo marcado por incertidumbres tecnológicas, retos ambientales y tensiones económicas globales, no podemos aceptar liderazgos cerrados e inflexibles”, manifestó Peña.
También alertó sobre la necesidad de asumir los puestos de poder político o de cualquier otra índole con responsabilidad y cuidado.
La inclusión femenina en República Dominicana
Durante su intervención, Raquel Peña afirmó que el gobierno dominicano ha realizado esfuerzos para incluir a más mujeres en cargos decisorios; sin embargo, reconoció que aún queda camino por recorrer.
“Desde el gobierno continuaremos trabajando para crear condiciones más justas, fortaleciendo el acceso al financiamiento para emprendimientos liderados por mujeres, promoviendo formación técnica y digital, así como impulsando marcos regulatorios que favorezcan una competitividad inclusiva”, aseguró.
De igual manera, precisó que esta estrategia requiere el compromiso conjunto del Estado, sector privado y sociedad civil.
“La República Dominicana será más sólida a medida que su liderazgo sea más plural, pero también más colaborativo y consciente de la complejidad contemporánea”, afirmó.
Además, destacó que cuando una mujer avanza, lo hace acompañada por su familia, empresa y comunidad.
Sobre el evento
La actividad “50 Mujeres de Poder y Éxito” se desarrolla este jueves en el Hotel Marriott desde poco después de las 9:00 a.m. hasta las 3:00 p.m., con diversos paneles programados.
Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial y contó con la revisión del editor/periodista.
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