Fuente: Mayelin Acosta Guzmán/mayelin_acosta_guzman@hoy.com.do
La Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) solicitó que la evaluación de los candidatos para integrar la Suprema Corte de Justicia se realice de manera objetiva y transparente, fundamentada en la meritocracia, y que permita a la población entender las decisiones tomadas por el Consejo Nacional de la Magistratura.
Boris de León Reyes, presidente de ANJE, manifestó que la organización confía en que este proceso contribuya a fortalecer el Poder Judicial y a enfrentar los principales retos del sistema de justicia.
"Desde ANJE hemos insistido en que se apliquen criterios de meritocracia y que el proceso sea objetivo y transparente, para que la ciudadanía pueda visualizar y comprender que se han tomado decisiones adecuadas", señaló.
Respecto a las críticas sobre la posible selección de un candidato vinculado al presidente de la República, indicó que no debe partirse de especulaciones y recordó que la fase de impugnaciones a los aspirantes ya finalizó.
"Lo fundamental es que cualquier persona que ingrese cuente con los méritos y credenciales profesionales suficientes para legitimar la decisión y fortalecer la Suprema Corte de Justicia", afirmó.
El presidente de ANJE mencionó que los perfiles y currículums de los candidatos están disponibles para consulta pública en la base de datos del Consejo Nacional de la Magistratura.
Añadió que, según la opinión de la organización, hay buenos postulantes tanto dentro como fuera de la carrera judicial.
Boris destacó además que la Constitución permite que hasta una cuarta parte de los miembros de la Suprema Corte de Justicia sea elegida entre personas ajenas a la carrera judicial.
Estas declaraciones fueron ofrecidas antes de la presentación del estudio "Análisis Económico de la Justicia: Impacto sobre la inversión y el desarrollo en la República Dominicana", elaborado por ANJE en colaboración con la Escuela Nacional de la Judicatura (ENJ).
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