Fuente: Listin diario
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, advirtió a los directivos de plataformas que ofrecen servicios al público sobre su responsabilidad de reconocer los derechos laborales de sus trabajadores. Señaló que varios países de América Latina ya han legislado en este sentido, al igual que la Organización Internacional del Trabajo.
Olivares indicó que la institución que dirige tiene como prioridad abordar las nuevas modalidades laborales que reflejan la realidad del mercado del siglo XXI, especialmente en relación con la economía de plataformas, que incluye trabajos realizados a través de plataformas digitales y el uso de inteligencia artificial.
El funcionario destacó que los empleos más conocidos en esta área son aquellos vinculados al transporte de personas, como Uber e In Drive, así como el transporte de mercancías variadas, incluyendo “Pedido Ya”, que realiza entregas de alimentos de restaurantes y productos de supermercados.
En una entrevista con Héctor Herrera Cabral para el programa "D'Agenda", retransmitido cada domingo por Telesistema Canal 11 y TV Quisqueya en Estados Unidos, Olivares explicó que este tipo de empleo del siglo XXI también abarca actividades realizadas por desarrolladores de software y otras tecnologías digitales, quienes trabajan desde el país para plataformas ubicadas en cualquier parte del mundo y reciben un pago por sus servicios.
El ministro señaló que los jóvenes que laboran transportando mercancías de restaurantes, desplazándose rápidamente para entregar pedidos a tiempo y realizar más servicios, están expuestos a riesgos de sufrir accidentes durante su trabajo.
Sin embargo, su única relación con estas empresas, que generan importantes ingresos, es a través de un algoritmo.
“Esto implica que no tienen interacción directa con un ser humano; sin embargo, cuando ocurre un accidente, el Estado dominicano debe asumir el costo, que es muy alto, porque estos trabajadores no forman parte del Sistema de Seguridad Social. Si lo estuvieran, se trataría de un accidente laboral cubierto por IDOPPRIL”, aclaró el funcionario.
Olivares reiteró que cuando uno de estos empleados sufre un accidente, es el Estado quien asume los gastos y además la familia se ve afectada, ya que si queda con una discapacidad permanente no tendrá derecho a una pensión; mientras que si formara parte del sistema de Seguridad Social podría recibirla. Esto representa una “verdadera tragedia” que debe ser solucionada.
“El personal ejecutivo de estas compañías cuenta con representantes en el país que no son tan visibles; existen oficinas dedicadas a atender los intereses de esas empresas sin involucrarse directamente con el trabajador.
En Europa ya se ha legislado al respecto y se reconoce a estos empleados como trabajadores. Lo mismo sucede en varios países latinoamericanos que han regulado la economía de plataformas, especialmente las empresas más conocidas como las mencionadas”, afirmó.
El ministro indicó que tres días después de asumir su cargo se reunió con representantes de estas plataformas, quienes defendieron la idea de que sus colaboradores no eran empleados formales.
“Estas personas realizan un trabajo y no son empresarios, pues apenas cuentan con una motocicleta; son trabajadores. Además, en la última Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT se aprobó el Convenio sobre Economía de Plataforma, que ya está siendo adoptado por distintos países”, explicó Olivares.
Finalmente, señaló que esta decisión incorpora la economía de plataforma dentro del ámbito laboral y sus implicaciones. El Consejo Consultivo del Trabajo analizará este tema próximamente para garantizar la protección legal a quienes realizan estas actividades en el país.
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