Fuente: Presidencia de la República Dominicana
La iniciativa Talento Digital, financiada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y ejecutada por Cymetria, fomenta la formación en áreas tecnológicas alineadas con las demandas del mercado laboral.
Santo Domingo.- El presidente Luis Abinader presidió este martes la segunda ceremonia de graduación del programa Talento Digital, promovido por el Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel). Esta iniciativa ha certificado a 23,754 personas y cuenta con más de 110,000 inscritos, con el objetivo de fortalecer las habilidades digitales de los dominicanos y ampliar sus posibilidades de inserción laboral y emprendimiento, en respuesta a las nuevas exigencias del mercado laboral.
El evento se llevó a cabo en el auditorio de Casa San Pablo y contó con la presencia del presidente del Consejo Directivo de Indotel, Guido Gómez Mazara. Esta graduación da continuidad a un proyecto tecnológico cuya primera entrega fue en febrero de 2026, cuando se reconoció a los primeros 5,000 egresados que completaron exitosamente su formación.
Actualmente, la plataforma registra 23,820 participantes activos, con un 40 % de mujeres entre quienes han obtenido certificaciones.
Durante la actividad, Guido Gómez Mazara resaltó los esfuerzos del gobierno dirigido por Luis Abinader para fomentar la inversión pública y ampliar las oportunidades de formación tecnológica. Señaló que en los últimos seis años la actual administración ha invertido un 149 % más en el Gran Santo Domingo que los gobiernos anteriores durante los últimos 20 años.
Gómez Mazara afirmó que la mejor manera de medir la eficacia de una política pública es analizar cómo se destinan los recursos estatales y cómo esas inversiones se traducen en oportunidades reales para la población, especialmente para los jóvenes de sectores populares.
En ese contexto, destacó que Talento Digital es un ejemplo claro de cómo el gobierno dominicano contribuye a transformar la vida de miles mediante capacitación, adquisición de nuevas habilidades y acceso a mejores empleos.
Subrayó que el gobierno no solo fortalece las capacidades juveniles a través de la formación, sino que también crea condiciones para que accedan a salarios dignos que permitan continuar impulsando el desarrollo nacional.
Resaltó iniciativas formativas que permiten a jóvenes de comunidades tradicionalmente vinculadas a otras actividades económicas acceder a especializaciones en inteligencia artificial, ciberseguridad y big data. Como ejemplo mencionó San Pedro de Macorís, donde hijos de familias ligadas a la industria cañera ahora tienen oportunidades para capacitarse en estas áreas tecnológicas.
Gómez Mazara señaló que las colaboraciones entre Cymetria, el BID, Indotel y otras entidades son fundamentales para impulsar el país mediante educación y capacitación. Añadió que programas como Talento Digital acercan a quienes históricamente han tenido menos oportunidades hacia aquellos con mayor acceso.
Durante su discurso puso como modelo a Miguel Matos, considerado el mejor estudiante del programa y originario de La China, una comunidad del municipio Las Matas de Farfán. Destacó que su historia ejemplifica el propósito del proyecto.
Afirmó que cada vez que un joven de una zona remota logra capacitarse y avanzar gracias a su esfuerzo se demuestra que las políticas públicas pueden cambiar vidas. Instó a los graduados a valorar las oportunidades recibidas y aplicar lo aprendido para convertirse en ciudadanos comprometidos con el desarrollo nacional.
Finalmente, reiteró el compromiso del Indotel para seguir apoyando iniciativas formativas y tecnológicas e instó a los jóvenes a no olvidar sus raíces pese al éxito alcanzado: "No importa de dónde uno provenga; siempre hay que reivindicar el lugar de origen".
Liderazgo y visión detrás del programa Talento Digital
Por su parte, Óscar Dueñas, CEO de Cymetria, agradeció al presidente Abinader y a Guido Gómez Mazara por su liderazgo y visión para hacer realidad Talento Digital. Destacó que esta iniciativa busca robustecer las competencias tecnológicas dominicanas y ampliar sus oportunidades laborales y emprendedoras.
Comentó que al asumir la operación del programa tenían una meta ambiciosa: impactar a 30,000 dominicanos mediante becas prácticas divididas en dos rutas: empleabilidad y emprendimiento. Destacó que la respuesta fue impresionante: más de 110,000 inscritos provenientes de todas las regiones del país. Actualmente más de 25,000 personas continúan su proceso formativo.
Además, informó que han entregado más de 15,000 sellos industriales que certifican internacionalmente los conocimientos adquiridos por los estudiantes. Subrayó también que el 46.5 % de quienes se gradúan hoy son mujeres.
Dueñas resaltó que los graduados demuestran que el principal activo dominicano no es solo su geografía o belleza natural sino la capacidad intelectual de su gente. Indicó que se está gestando una auténtica Silicon Island caribeña donde no solo se exporta turismo sino también soluciones digitales globales en ingeniería, protección de datos y desarrollo tecnológico.
Por otro lado, Darian Vargas, estratega en Datos e Inteligencia Artificial, enfatizó la importancia del programa Talento Digital para ampliar oportunidades juveniles e instó a poner en práctica lo aprendido, seguir preparándose con honestidad y sin temor al fracaso. Afirmó: "el único pasaporte válido en cualquier parte del mundo es la educación".
Formación tecnológica para mejorar oportunidades laborales
Talento Digital fue lanzado el 19 de agosto de 2025 en Santiago de los Caballeros con la misión de preparar a dominicanos para aprovechar las ventajas derivadas de la transformación digital ante un mercado laboral cada vez más tecnológico.
El programa ofrece dos rutas formativas: empleabilidad y emprendimiento. Su oferta académica incluye inteligencia artificial, ciberseguridad, marketing digital, ciencia de datos y desarrollo web Full Stack; áreas alineadas con las demandas actuales del sector productivo.
Como parte del apoyo a la inserción laboral se organizan Bootcamp Day y ferias empleo donde más de 600 personas han accedido a aprendizaje práctico, orientación profesional e interacción directa con empresas.
Además está Talent Pool, una plataforma digital diseñada para vincular participantes capacitados con compañías que buscan personal especializado en competencias tecnológicas.
Esta herramienta agrupa cerca de 30 empresas y casi 3,000 talentos registrados; hasta ahora ha generado alrededor de 800 colocaciones laborales facilitando así la conexión entre formación tecnológica y empleo real.
Fomento al emprendimiento y transformación digital
Para quienes desean emprender propios negocios, el programa ha entregado gratuitamente 500 dominios .do para facilitar la creación web. Esto fortalece la presencia digital de proyectos productivos ampliando sus posibilidades comerciales.
Con esta acción los participantes no solo adquieren habilidades tecnológicas sino herramientas prácticas para desarrollar iniciativas productivas e innovadoras oportunidades empresariales.
Alianza estratégica para robustecer el talento digital dominicano
Talento Digital es una iniciativa liderada por Indotel con financiamiento del BID y ejecución por Cymetria. Este esfuerzo conjunto busca traducir la capacitación en competencias digitales en mayores posibilidades profesionales, acceso al empleo formal y fortalecimiento del emprendimiento dentro República Dominicana.
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