Por Eusebio Terrero
SANTO DOMINGO, República Dominicana.- El Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora (CIMTRA), organismo de género de las tres centrales sindicales del país, hizo un llamado a los empleadores privados y al Estado dominicano a acogerse a los términos del convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo, referente al descanso por maternidad de 14 semanas para las trabajadoras embarazadas cuando les llega su tiempo de licencia pre y post natal.
El CIMTRA advierte que aún cuando el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), se ha pronunciado favorable al cumplimiento del convenio, han llegado informaciones hasta la oficina sindical, de que algunos sectores interesados les han dicho a sus trabajadoras embarazadas que a estas no les corresponde ahora la cobertura de las 14 semanas, sino a las que notifiquen su embarazo después de la entrada en vigencia del convenio.
“Consideramos que es una práctica ilegítima de quienes se dedican a tales desinformaciones, porque para beneficiarse de los alcance del convenio, las trabajadoras sólo necesitan estar cotizando a la seguridad social”, manifestaron.
El convenio establece que toda mujer a la que se le aplique el presente acuerdo tendrá derecho, mediante la presentación de un certificado médico o de cualquier otro certificado apropiado, según lo determinen la legislación, una licencia de maternidad de un duración de al menos 14 semanas.
