El mundo
El exemplado de Facebook se denominaba un “acosador profesional” y ha sido expuesto por una mujer con la que habló por Tinder.
Y que un empleado haya usado las herramientas de la compañía para espiar a ligues en Tinder no ayuda demasiado. Por esa razón, Facebook lo ha despedido de manera fulminante tras corroborar la información internamente.
Según publica TechCrunch, una mujer llamada Jackie Stokes recibió un match en Tinder (la app de ligues más popular del mundo) con un hombre que decía ser ingeniero en Facebook y que presumía de haberla ‘espiado’ en redes sociales empleando las herramientas internas de la compañía.
Esto podría ser mentira o no, pero Stokes acudió a Twitter para exponer el caso y hacérselo llegar a varios empleados de Facebook, entre ellos, Alex Stamos, el jefe de tecnología de la red social. No tardaron en corroborar la información, en disculparse con la afectada y en despedir al ingeniero, del que no se ha hecho público el nombre por el momento.
En las capturas de pantalla de Stokes, el ahora exempleado de Facebook asegura ser un ‘acosador profesional’ y que había utilizado los datos y herramientas de la compañía para encontrar información sobre ella, algo que él mismo reconoce que “no había sido fácil”.
Según un comunicado oficial del propio Alex Stamos, han investigado “esta cuestión con urgencia”, asegura que “es imporrtante mantener la información del público segura y privada cuando usan Facebook” y apunta que los “empleados que abusan de estos controles serán despedidos”, como ha sido el caso.
Desde Facebook, también aseguran que cualquier empleado que busque información de una persona en concreto deben pasar unos controles automáticos de las herramientas y que siempre queda un registro de la actividad.
Stokes, la afectada de este caso, ha agradecido en Twitter la actitud y la velocidad de respuesta de Facebook, pues además de una respuesta oficial, ha recibido ayuda personalmente de Stamos y de un amplio número de empleados de la compañía.
Es muy grave que un empleado de una empresa con tanta información sobre millones de personas como Facebook pueda violar la confianza de su empleador y de los usuarios accediendo a ella por motivos personales. Sin embargo, dada la reciente atención mediática, parece que la compañía ha acelerado la revisión de cualquier situación que tenga que ver con el acceso indebido a información de los usuarios, sobre todo si no está autorizada.
