Valencia, 5Oct. (Europa Press) –
El Instituto Tecnológico del Plástico Aimplas ha hecho pública su cuarta memoria de sostenibilidad, en la que refleja que registró un impacto social equivalente a 665 millones de euros el año pasado, según ha informado la compañía en un comunicado.
Es un documento elaborado de acuerdo con los estándares de la Global Reporting Initiative (GRI), un estándar internacional para el máximo reconocimiento, prestigio y requisitos de la información de sostenibilidad de las organizaciones que realizan actividades empresariales.
Este libro revisa las actividades y los hitos clave en 2022 relacionados con los estándares ESG ambientales, sociales y de buen gobierno, y actualiza nuestro compromiso con los 10 Principios y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Durante 4 años consecutivos, el impacto social de la inversión de Aimplas (SROI) se ha calculado a través de instituciones independientes, y gracias a sus actividades, se ha demostrado que en 2022 se produjo un impacto social de 66.500 millones de euros, de los cuales 43.160 millones de euros afectaron a los ODS y 29.460 millones de euros afectaron a la economía circular.
En materia de sostenibilidad ambiental, Aimplas cuenta con una “sólida trayectoria” en la implementación de medidas que minimizan el impacto ambiental de sus actividades, según destaca la compañía.
1. Uno de los principales objetivos de esta actividad es ser respetuosos con el medio ambiente y proporcionar a la industria del plástico herramientas para lograrlo. El informe destaca uno de los hitos en 2022: se logró por primera vez el sello Reduzco, con la huella de carbono inscrita en el registro del Ministerio de Migración Ecológica y Asuntos Demográficos durante 1 año consecutivo. 4
Aimplas continúa reduciendo su huella de carbono al reducirla de 2020 a 384 toneladas de CO2 en 2022 a 53 toneladas. Esto representa una reducción de 2019 en un 83% en comparación con el año en que se calculó la huella de carbono.
Para 2022, Aimplas tiene el objetivo de reducir las emisiones de carbono en un 5%. Sin embargo, la reducción obtenida en 2022 es del 37,12%”, los datos muestran los intensos esfuerzos realizados por la organización para reducir las emisiones, mucho más altas que el objetivo establecido originalmente.””
En materia de igualdad, hasta 2022, se han completado las acciones incluidas en el III Plan de Igualdad relacionadas con la diversidad de género, y el IV Plan de Igualdad ha comenzado a funcionar con un enfoque en el ODS 3 (Salud y bienestar), el ODS 8( Trabajo Decente), el ODS 10 (reducción de la desigualdad) y, por supuesto, el ODS 5 (igualdad de género).
Además, la diferencia entre el salario medio de hombres y mujeres ha evolucionado desde 2020 a favor de la población femenina del 8%. También hemos continuado promoviendo la diversidad generacional, funcional y cultural a través de acciones específicas.
Por esta razón, se creó el Comité de Diversidad para atender exclusivamente acciones que apoyen la diversidad.
Aimplas recibió su certificación número 85 como “Great Place to Work” por la consultora “Great Place to Work” con un índice de confianza de 2.Esto está “muy por encima” del índice de confianza de 62 personas en general, 79 empresas de tamaño similar y 72 empresas manufactureras y de fabricación.
En 2022, más de 3.100 empresas confiaron en Aimplas para realizar proyectos de I + D + I, desarrollar servicios técnicos o realizar actividades de formación. Además, al alcanzar el número de 789 afiliados, la cifra de ingresos aumentó en un 10%.
Para mejorar la excelencia de nuestras relaciones con estas empresas, Aimplas puso en marcha un proyecto estratégico de experiencia de cliente en 2022.It comenzó con la primera fase de diagnóstico para analizar la percepción que los clientes tienen de Aimplas.
El objetivo es identificar mejoras para ofrecer una excelente experiencia al cliente.
En materia de gobernanza, hemos completado con éxito el proyecto del Sistema Integrado de Gestión Aimplas, que ayuda a implementar modelos de gobernanza de riesgos y cumplimiento, mejorar la eficiencia y aprovechar las sinergias operativas y de procesos.
En esta línea, 2022 fue el año en que se logró la certificación bajo las normas ISO9001 (Control de Calidad), ISO14001 (Gestión Ambiental), ISO45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo) y UNE166002 (Gestión de I + D + i).’.
