El Ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, anunció un plan piloto para reducir el número de semanas laborales, que incluye la reducción de la jornada laboral de 44 a 36 horas semanales. Este plan arrancará el próximo 1 de febrero, con una duración total de trabajo de seis meses, de los cuales el plan piloto se implementará durante tres meses en las empresas, durante los cuales los trabajadores recibirán el 100% del salario, reducirán la jornada laboral en un 20 % y mantener el régimen De Camps indicando 100% de productividad. Los tres meses restantes se dedicarán a la recopilación y procesamiento de información, añadió el Ministro.
El objetivo de este plan, explica, es saber si la productividad se ha detenido o aumentado, en algunos países donde se ha implementado este tipo de estrategias la productividad ha aumentado un 19%. De igual forma, explicó que el propósito de reducir la jornada laboral es para que los trabajadores tengan menos ausentismo y tengan más tiempo para descansar y compartir con sus familias. Las empresas que participan en el plan piloto voluntario son CLARO, IMCA, EGE HAINA; Seguro Nacional de Salud (SENASA) y sistema de beneficiario único (SIUBEN).
En este sentido, precisó que más de 300 empleados de las empresas mencionadas participarán en el plan piloto de reducción de la semana laboral. Los puntos de análisis serán a cargo de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) y serán la salud y bienestar de los trabajadores, la armonía entre la vida laboral y familiar, el ausentismo laboral y el aporte al medio ambiente. Cabe señalar que las unidades que firman el convenio con el Ministro de Trabajo son Sandra Tejeda, directora de Recursos Humanos y Cultura de CLARO; José Rodríguez Silvestre, director general de EGEHAINA; Santiago Hazim, director ejecutivo de SENASA; Jeffrey Lizardo, director del SIUBEN; y Gina Jiménez, directora regional de marketing y experiencia del cliente de IMCA.
