La presidenta de Copardom, Laura Peña Izquierdo, ha dejado claro que la iniciativa es voluntaria, no constituye una obligación para las empresas y no constituye una modificación al Código del Trabajo. Las empresas acogidas al Plan Piloto Voluntario de Reducción de la Semana Laboral están preparando a algunos de sus empleados para comenzar las pruebas de reducción de la jornada laboral de 44 a 36 horas, según planes del Departamento de Trabajo. En la solicitud de Listín Diario, un empleado de la empresa Claro Dominica, enfatizó que lo que escuchó fue que alrededor de 40 empleados participarán en este método y agregó que esto ha generado malestar porque todo el mundo quiere beneficiarse de estos recortes.
En el sistema de beneficiario único (Siuben), algunos empleados también tienen previsto iniciar jornadas laborales de 36 horas, algunos trabajando de lunes a jueves y otros de martes a viernes, según informó el gerente general Jefrey. , quien enfatizó que la reducción es del 20% por semana laboral y que cada instalación determina el régimen aplicable según sus necesidades. Voluntario y no para todos.
Ante las quejas de algunas empresas, especialmente las de zona franca, la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) insta a no precipitarse y esperar los resultados del plan piloto, previsto para iniciar el próximo jueves en algunas empresas. La presidenta de la organización, Laura Peña Izquierdo, enfatizó que la iniciativa es voluntaria, no constituye una obligación para las empresas y no constituye una reforma al Código del Trabajo. Peña Izquierdo señaló que la reducción de jornadas prevista en el Plan Piloto no tiene efecto en todo tipo de actividades laborales, como en el sector comercial, industrial, turístico y de áreas naturales.
Agregó que este plan a partir del 1 de febrero debe promover la eficiencia y productividad de los trabajadores.
