Así lo afirmó la Vicepresidenta Senior de Gestión de Talento, Haydi Román, quien expresó entusiasmo por la iniciativa, asegurando que la contratación de colaboradores con capacidades diferentes refleja nuestro compromiso con la inclusión, promoviendo la igualdad de oportunidades dentro de nuestra organización. La cultura de BANDEX ha tenido un impacto positivo, afirmó Román, impulsando la innovación y la creatividad y mejorando la eficiencia al aprovechar una variedad de talentos y fortalezas. Le puede interesar: BANDEX firma convenio por 40,0 millones de dólares para financiar el desarrollo del país Para garantizar un ambiente ideal, enfatizó, el Banco establece espacios de trabajo accesibles, incluyendo rampas, ascensores y tecnologías adaptativas, como lectores de pantalla y teclados.
Haydi Román enfatiza que la inclusión no debe verse simplemente como una cuestión de cumplimiento normativo o de responsabilidad social sino como una estrategia fundamental para el éxito a largo plazo. Al promover un ambiente de trabajo inclusivo en el que se valoran y respetan las diferencias de cada individuo, explica, las empresas pueden lograr una variedad de beneficios, incluida una mayor innovación, un aumento de la productividad y la eficiencia, así como atraer y retener mejores talentos. Testimonios de empleados Ailien De Los Ángele Novas Franco, Analista Senior de Recaudación de Fondos e Informes del Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones, compartió su experiencia para asegurar que en mi rol soy responsable de los informes diarios sobre las inversiones realizadas y me siento orgulloso.
para contribuir al éxito de nuestras instalaciones. Por su parte, Erick Fernández Gil, mensajero interno de la Vicepresidencia Senior de Administración, dijo que mi experiencia trabajando en BANDEX fue diferente a otras experiencias que he tenido; He trabajado en otros lugares desempeñando otras funciones, pero aquí me siento incluida en todo, nunca me he sentido excluida de nada y me siento bien. Fátima Inmaculada Diloné Almonte, auditora del Departamento de Auditoría Interna, destacó que mi rol como auditora me permite verificar que los diferentes departamentos cumplan con las políticas y procedimientos de la organización y las normas de la Superintendencia Bancaria y me siento valorada y respetada en mi trabajo.
Mi trabajo es recibir a los que llegan, brindar apoyo y trasladar personal”, dijo Albalina Jiménez Ciprian, recepcionista de la Vicepresidencia Senior de la Oficina de Administración. Siento que soy una parte importante de esta organización y siempre estoy dispuesto a ayudar. Para Esmelyn Vargas Rodríguez, Analista Junior de Mesa de Ayuda a Vicepresidente Senior de Tecnología, dijo “Tuve una experiencia muy positiva, mi rol principal fue apoyar al usuario y asegurar que el Sistema de Información opere con normalidad.
Comencé una pasantía de tres meses en la Fundación Dominicana para Ciegos, seguida de otro mes aquí, donde ahora trabajo permanentemente. Esta experiencia fue muy positiva porque me permitió integrarme al mercado laboral y realizar el trabajo para el que me estaba preparando. Según Haydi Román, estos testimonios resaltan el compromiso de BANDEX de brindar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso donde todos los empleados tengan la oportunidad de crecer y contribuir al éxito de la organización.
