— El Consejo frustra las esperanzas de los trabajadores temporales: tendrán que pasar por un proceso de estabilización para poder trabajar de forma permanente La ministra de Hacienda y Servicios Públicos, Elena Manzano, aseguró que el Consejo respetará el plazo del proceso de estabilización del empleo público y que estará finalizado antes del 31 de diciembre de este año, aunque dijo que el problema no se resolverá. . De lo contrario habrá flecos.
‘Quiero que se resuelva del todo el tema pero aún no está claro, miremos a los tribunales’, explica el asesor a las preguntas del diputado del PSOE José María Vergeles. Según él, la solución al problema del trabajo temporal en la administración pública ni siquiera la conoce el Tribunal Supremo (TS), que ha pedido al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que se pronuncie sobre cómo aplicar la reciente decisión. Regulaciones europeas.
La decisión abre la puerta a que los funcionarios temporales de larga duración en España se conviertan en permanentes. Para Manzano, este es un problema a nivel estatal que requiere acción a nivel estatal. Al mismo tiempo, dijo que lamentaba la irresponsabilidad del Gobierno central en esta materia y lo encomendó a las comunidades autónomas.
Además, aseguró que el Consejo llevará a cabo una revisión exhaustiva y exhaustiva de la función pública desde una perspectiva jurídica con un equipo de expertos. Respecto al proceso de estabilización de la función pública en curso, reiteró que estará concluido a finales de este año. Esto ha empezado y sigue con total normalidad, empezaron el 6 de abril y hasta el momento se han realizado 24 pruebas y seguirán hasta el 27 de julio, cuando terminarán todas estas inspecciones, recuerda, sobre la primera inspección.
. etapa del proceso. En total, se ofrecieron 3.193 plazas, de las cuales 447 para oposiciones, 130 para funcionarios y 317 para trabajadores, y 2.746 para solicitudes de mérito, de las cuales 1.096 para funcionarios y 1.650 para trabajadores.
Según el asesor, cuando acudieron al Gobierno encontraron que la Dirección General de Material carecía de personal y materiales para desarrollar un proceso estable, problema que era necesario resolver para recibir la atención adecuada. Todo esto es para luchar contra el empleo temporal de más del 30% en el gobierno. En 2030, el 20% de los funcionarios se jubilarán, mientras que el 55% del total serán mujeres, se mostró satisfecho Vergeles, quien lamenta que el 10% de los puestos estén vacantes porque Extremadura le parece poco atractiva para cubrir el servicio público, afirmó.
Además, dijo, hay 1.069 funcionarios en comisión de servicio, el 75% de los cuales en puestos estructurales, lo que, según dijo, es una señal de la necesidad de un plan de reorganización de los recursos humanos en el aparato administrativo del ministerio. Asimismo, Vergeles recordó que previamente el gobierno publicó tribunales y listas provisionales de personas admitidas y excluidas del proceso especial de estabilización, y emitió un gran número de certificados de posición, de manera que negocia y brinda importante seguridad jurídica, afirmó. Respecto a la conclusión del proceso de estabilización antes de fin de año, el vicepresidente de la sociedad se preguntó qué incluiría si menciona haber realizado controles y publicado la lista final, y criticó la falta de medidas.
por el Consejo. Tendrán suerte cuando el Gobierno español elimine la tasa de reposición en 2025, concluye Vergeles, que también hace referencia al legado recibido del anterior Gobierno popular extremeño.
