El Ministerio de Energía y Minas (MEM) organizó el Taller “Género, Personas y Comunidades”, con el objetivo de socializar el componente “Personas y Comunidades” del Plan de Inversiones (PI) para presentarse al Fondo de Inversión Climática (CIF) e identificar brechas de género, estableciendo así un plan de acción para asegurar una transición energética equitativa e inclusiva.
Durante esta actividad, en el Hotel Cataluña de Santo Domingo, Rafael Gómez El Viceministro de Energía, en representación del Ministro Antonio Almonte, elogió el apoyo que la República Dominicana recibe del Banco Multilateral -el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Banco Mundial (BM)- en el cambio de rumbo del desarrollo energético. a una matriz eléctrica que garantice la seguridad energética.
Expresó el compromiso del Estado dominicano con el proceso de transición energética, destacando que actualmente existen tres grandes proyectos de gas natural de nueva generación que irán reemplazando paulatinamente a los de alta costo
El taller se enmarca en el Plan de Inversiones para Acelerar la Transición al Carbón (ACT), del Fondo de Inversión Climática (CIF), con la participación de Miguel Baruzze, titular del BID operaciones en la República Dominicana. República, que valora las acciones para combatir el cambio climático y una transición energética justa.
También acoge con agrado las perspectivas inclusivas en todos los niveles del sector energético, ya que están en línea con los objetivos del BID, asegurando así la desarrollo y mejor clasificación de la matriz generacional en el sector energético y brindando más oportunidades económicas a mujeres y hombres.
Por su parte, Alejandría Valerio, representante del Banco Mundial en este país, expresó: agradecer al MEM por su compromiso con el desarrollo de programas socioeconómicos, respondiendo directamente a organizaciones representativas y apoyando a la República Dominicana en su camino hacia el desarrollo, ya que todos los objetivos estratégicos del Banco Mundial apuntan al mismo curso de acción: poner fin al sesgo de género. violencia, ampliar y facilitar las oportunidades económicas para todos, y lograr la participación de las mujeres en puestos de liderazgo.
¨Aplaudimos. Damos la bienvenida a un enfoque de transición justa que permita a las mujeres participar más ampliamente en este proceso», Valerio
De igual manera, la subsecretaria Técnica de Planificación y Desarrollo del Ministerio de la Mujer, Addys Then, califica la gestión de la transición hacia energías sostenibles como una gestión proactiva y participativa para lograr efectos más fuertes y duraderos como resultado de coaliciones que. tomar en cuenta los impactos sociales, económicos y ambientales.
Chadia Abreu, asesora en energías limpias y soluciones climáticas del MEM, enfatizó que una transición energética justa implica más que el desplazamiento de trabajadores, sino una participación participativa proceso en el que están representadas todas las voces de la sociedad
El taller se llevó a cabo con la presencia de Anabelle Reynoso, Directora de Planificación y Desarrollo del MEM, quien contó los avances, logros y proyectos del Departamento de Igualdad de Género del MEM ; Santa Martínez, Jefa del Departamento de Igualdad de Género del MEM; George Reinoso, director técnico de la central térmica Punta Catalina; Rolando Muñoz, director de Minas; Catalina Gutiérrez, periodista especializada en Visión de Género, y Ofelia Castro, directora de Adaptación del Consejo Nacional de Cambio Climático, entre otras figuras del sector energético.
