Santo Domingo.- Banco Popular Dominicaine se ha reafirmado por duodécima vez como la Mejor Empresa para trabajar en la República Dominica, según el estudio anual Informe realizado por la revista Mercado, en el que esta institución bancaria se destaca por sus múltiples iniciativas encaminadas al desarrollo integral de sus más de 7.800 empleados.
En el estudio, Banco Popular alcanzó un índice de satisfacción de sus empleados de 93.43%, ubicando a la empresa en el primer lugar de un total de 125 empresas registradas en el ranking de la revista Mercado Press.
“Incentivos monetarios para programas de desarrollo personal y profesional, esta organización se preocupa por el bienestar general. -Ser uno de los de su equipo, sin duda. Además, trabajar en esta empresa significa crecimiento, desarrollo y felicidad”, afirmó la revista en su campaña por el premio a la Popularidad.
Sra. Antonia Antón de Hernández, Vicepresidenta Ejecutiva Senior de Gestión de Personas, Transformación Cultural, Gestión de Crédito y Cumplimiento Corporativo Universal, señala que la cultura basada en los valores de la entidad financiera es el motor de cada acción y decisión. “Siempre nos esforzamos por promover un ambiente positivo que valore y apoye a los empleados en un ambiente de trabajo inclusivo, respetuoso, respeto y confianza, donde cada individuo pueda desarrollarse de manera integral, alcanzar su máximo potencial y brindar a nuestros clientes experiencias memorables en cada contacto”, afirmó el CEO en un informe publicado en la revista.
Además de ser la mejor empresa para trabajar, según una investigación de la revista Mercado, Banco Popular es la empresa que más aporta. horas de capacitación a sus colaboradores, con cerca de 1 millón 700 mil horas.
El banco también se ha posicionado como la segunda empresa con mayor número de capacitaciones. ascensos, 978 en 2023, y en segundo lugar, hay más mujeres empleadas. Asimismo, se ubicó como la quinta empresa del país en crear más empleos, consolidando así su papel como un importante impulsor del mercado laboral dominicano.
La gestión del capital humano ha sido uno de los pilares clave de La Estrategia de Liderazgo y Crecimiento de Banco Popular a lo largo de los 60 años de existencia de la organización.
De esta manera, como parte del proceso general de desarrollo de sus empleados, el Banco ofrece numerosos incentivos monetarios , tales como bonos de desempeño, bonos por ventas y bonos adicionales de vacaciones según las normas de la Ley. Además, disfrutan de beneficios flexibles que incluyen acceso a préstamos personales, hipotecarios y automotrices a tasas de interés preferenciales, tarjetas de crédito con beneficios exclusivos, complementos adicionales de seguros de salud y seguros de vida, entre muchos otros beneficios.
Non- Los beneficios monetarios incluyen mejoras a los programas de desarrollo profesional, desde alianzas estratégicas con universidades a nivel nacional e internacional hasta becas y títulos especializados.
A través del Centro de Bienestar del Pueblo, pionero de la industria bancaria dominicana, brinda preparación física y mental para empleado. Además, el banco también cuenta con una red de apoyo psicológico para los empleados y sus familiares así como programas de formación y mentoring.
Mientras tanto, como elemento aglutinador, Popular cuenta con un robusto sistema de comunicación interna que utiliza diversos medios físicos y digitales. informar a sus empleados sobre la vida institucional y promover la cultura corporativa.
Su plataforma ContiGO proporciona un espacio interactivo en el que el contenido vale cada centavo y la fecha de publicación, acorde con los intereses de los empleados. Además, el banco también cuenta con la tarjeta de crédito ContiGO, exclusiva para empleados con beneficios y descuentos especiales.
La entidad bancaria cree firmemente en reconocer a sus empleados. Por ello, otorga premios al Empleado del Año, Excelencia del Departamento, Calidad del Servicio, Certificación Lean y Flex Board. Además, se otorgan premios anuales a roles específicos como Delegado de Valor y Guardián de Servicio.
