Iniciar un negocio en la República Dominicana requiere muchos sacrificios y muchos riesgos, ya que las estadísticas actuales asustan a los pequeños empresarios, y a eso se suma la falta de incentivos gubernamentales, ya que las exenciones están reservadas solo para las grandes empresas. inversionistas, saben que las pequeñas empresas son las que más contribuyen a la DGII y a la TSS, así como a Empleomanía.
EDES cobra altas tasas de interés y no juega al juego de recortar servicios a los propietarios de pequeñas empresas, mientras que los bancos cobrar tasas de interés altas, y para obtener préstamos para PYMES a tasas de interés más bajas, primero debe recibir la bendición del Papa de la Iglesia Católica.
Los salarios aumentan cada día, pero ¿dónde está la importancia? Lo mínimo es la carga para las empresas de duplicar los salarios base de sus empleados.
Los delincuentes más peligrosos están en las pequeñas empresas porque no tienen seguridad porque no pueden pagarla y ahí es donde Se cuela y para que la policía regrese, hay que incentivarlos
La inflación afecta mucho a los pequeños empleadores porque a menudo no pueden subir los precios porque operan en un mercado muy similar a la competencia perfecta, a diferencia de los grandes. grandes monopolios y oligopolios, controlan el suministro y pueden subir los precios sin perder el mercado.
Hay que pagar agua, basura, infotep, aviso previo de pago, letreros, periódicos y pasillos de estacionamiento, y si es un hotel pequeño, el ADN te atormentará con un pago diario del 10% por cama, independientemente de si está alquilada o no.
Pero si todo eso es pequeño entonces los pequeños empresarios estarán en problemas en lo que respecta al trabajo porque se ha creado una industria de abogados laborales con conexiones en los tribunales que sólo necesitan: un empleado firma documentos para dar lo que quiere y los envía al “matadero de trabajo”, donde el pequeño empleador casi con seguridad tener que sacrificarse por el beneficio de los demás.
Un empleado puede obtener representación legal gratuita del gobierno o vender su caso a un abogado laboral, pero el empleador tiene que encontrar un abogado que lo represente, entonces usted no ‘t. No te condenarán, porque en la mayoría de los casos lo son, y si tienes suerte, los abogados empezarán a negociar y llegarán a un acuerdo en el que el pequeño propietario tiene que darte mucho dinero del que no te dio. darte. pagarle a su abogado y como si eso no fuera suficiente para el empleado, porque si lo juzgan, es él quien tiene que perder.
Todos los días, nos enteramos por un pequeño empresario en Tumbes de los problemas económicos. en el que fueron víctimas de abogados que se aprovecharon de las debilidades del Código del Trabajo para llevar a cabo sus acciones ofensivas en perjuicio de los pequeños empresarios.
Con los grandes empresarios, las cosas son un poco diferentes porque. También tenemos departamentos legales con relaciones en tribunales que no ven casos fáciles de ganar, como es el caso de los pequeños empleadores.
Por todo lo anterior, los pequeños empleadores fracasarán a menos que lo hagan. Alguien descubrió una fórmula mágica para solucionar estos problemas de otra forma más práctica: ahorcando al hombre blanco, como decían los antiguos.
