Según la Ley de Derecho a Desconectarse, que fue aprobada por el Parlamento en Canberra en febrero y entró en vigor el lunes, los trabajadores Los empleados de empresas con 15 o más empleados pueden negarse a responder o esperar correos electrónicos o llamadas telefónicas de sus jefes u otras personas involucradas en su lugar de trabajo.
Los conflictos sobre el derecho a desconectarse del trabajo, como una negativa «irrazonable» a responder una llamada de emergencia, son resuelto por las partes antes de ser remitido a la Comisión Australiana de Trabajo Justo, que gestiona las relaciones laborales.
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En caso Por violaciones de la ley, un empresario puede recibir una multa de hasta 18.780 dólares australianos (unos 12.742 dólares estadounidenses), mientras que las empresas pueden recibir una multa de hasta 93.900 dólares australianos (63.729 dólares estadounidenses).
Con esta medida destinada a mejorar la salud de los trabajadores y conciliación de la vida profesional y privada, Australia sigue los pasos de países como Francia, que fue el primero del mundo en adoptar este tipo de ley de desconexión digital en 2017, así como España, entre una veintena de países. . EFE
Australia permite legalmente a los trabajadores desconectarse del trabajo fuera de la jornada laboral
