El secretario general del Colegio Médico Dominicano (CMD), Luis Peña Núñez, denunció falta de personal en el hospital.
El El secretario general del Colegio Médico Dominicano (CMD), Luis Peña Núñez, denunció la falta de personal en hospitales y centros médicos, además de la falta de interés en brindar servicios de calidad a
Líderes sindicales consideran que para que los pacientes reciban los servicios requeridos, debe existir una planificación y supervisión efectiva por parte de profesionales responsables de velar por garantizar la seguridad y salud de quienes acuden al centro en busca de una solución médica.
«La salud es un desafío y estos desafíos muchas veces no se abordan porque no hay planificación en sistemas de salud como el nuestro, donde hay brechas en gasto, seguridad y Cuando hablo de seguridad, no me refiero solo hablando de seguridad del personal de tránsito interno o del seguimiento del personal que trabaja en el hospital y cosas propias del hospital pero también de seguridad relacionada con los pacientes”, explicó Peña Núñez, entrevistado por Martina Espinal en el programa de televisión Al Punto.
El Secretario General del CMD explicó que a veces los hospitales no buscan soluciones cuando los pacientes merecen el tratamiento, aunque a veces vienen de zonas lejanas y tienen que regresar sin la solución que buscan.
«Si hoy un paciente viene a una cita y no puede venir debido a estas circunstancias, irá a un lugar que es interno y necesita personal con la capacidad de llamar y decir: Su cita de hoy no será posible por motivos médicos haz esto O diles: has llegado, no hay cita pero buscaremos una solución para ti. No existe, es parte de ello. Dijo Peña Núñez.
Planes Operativos
Los dirigentes sindicales mencionaron los planes operativos anuales que se implementan en los hospitales para gestionar mejor las situaciones, pero enfatizaron que a veces el plan «luce perfecto cuando se presenta a las autoridades» responsables. para supervisar el proceso.
«Cuando vemos el Plan Plan Operativo Anual presentado Según las Autoridades, en teoría todo ese año parecía perfecto pero en realidad difícilmente pudimos lograr el 15% de lo prometido dice en el plan, pero durante el proceso de implementación, el hospital desarrolla un plan operativo anual en realidad, no tiene nada que ver», dijo.
Además, Peña Núñez mencionó que parte de la ineficacia de los hospitales es que compran medicamentos cuando les faltan otros medicamentos y cuando los fabrican mediante encuestas observando los niveles de satisfacción de los usuarios, debilidades descubiertas.
“Cuando hay desorganización en un hospital es culpa del gerente porque no hay planificación y si haces una tomografía nadie mide ni gestiona nada”, explicó.
Recordó que hace un año envió una denuncia al hospital Vinicio Calventi, porque se le había roto una máquina de oxígeno cuya reparación costó RD$300,000 y le querían pagar RD$2 millones a un proveedor: “¿Por qué? paga RD$2 millones si tienes una máquina que es del Estado”, agregó.
Peña Núñez agregó que se gastan millones de pesos para resolver situaciones en las que nunca llegan a su destino, aseverando que precisamente por eso La salud siempre está en declive, aunque a veces ha mostrado mejoras, y cuando llegó la tecnología, la innovación en la medicina había hecho que “los costos de atención médica fueran más baratos para los equipos”. .»
Piensa que hay mucha improvisación en el país porque la ley dice que para administrar un hospital especializado hay que ser un especialista, pero normalmente los aficionados manejan mejor muchas cosas.
«Cuando «Ves la seguridad de muchos hospitales, muchos guardias de seguridad, pero básicamente ves a tres personas, pero cuando miras la nómina, ves 10, 12, 13, 14 personas. , lo cual es normal», añadió el secretario general del CMD.
