SAN DOMINGO.- La Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) consideró que el 2024 termina con claras violaciones a la libertad sindical, no hay nuevo Código del Trabajo y Ley de Seguridad Social.
Jacobo Ramos, presidente de la CNTD, afirmó que esta situación profundiza las diferencias sobre económico y social y aplicar en la práctica la situación jurídica que ha sido «misionera» en la República Dominicana.
Afirma que respecto del Código del Trabajo, el empleador mantiene su posición de eliminar o limitar tal Un logro fundamental para los trabajadores como el desempleo después de más de una década de resolver este problema a través del diálogo tripartito.
Empleos que el desempleo es una degradación GENTE
«Su propuesta es reducir la tasa de desempleo a sólo seis años para los trabajadores subcontratados desde que entró en vigor la nueva ley y pagarles sólo 10 salarios. Como mínimo, no importa si los trabajadores pagan más. diez años de tu vida, es un ataque no sólo a la ley sino a la degradación humana”, afirmó. subraya.
Estima que antes de seguir oponiéndose a dotar al país de nuevas leyes laborales, el sector empleador debe contribuir a mejorar los niveles salariales en el país, situación que agrava la pobreza, la marginación y aumenta la pobreza. de manera sostenible,
EMPRESAS Y GOBIERNOS DEBEN MEJORAR LA VIDA DE LOS TRABAJADORES
Ramos enfatizó que los empleadores y los gobiernos deben dirigir sus esfuerzos a mejorar los ingresos de los dominicanos, a multiplicar su capacidad de compra bienes y servicios, para implementar la propuesta de la administración para reducir el hambre en los años a.
Señaló que en 2024 las aspiraciones de una nueva Ley de Seguridad Social fueron nuevamente abandonadas en la Asamblea Nacional y lo atribuyó al aparente desinterés de organismos gubernamentales y empleadores. aspiraciones, así como un régimen de cotizaciones subsidiadas y un régimen básico de salud.
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