Nueva York, 10 enero (.).- El gigante tecnológico Meta, dueño de las redes sociales Whatsapp, Instagram y Facebook (NASDAQ:META), El viernes se unió a un grupo creciente de empresas que están desechando sus programas de diversidad y destacando los «cambios» de políticas y legales en esta área en los Estados Unidos.
El fin de los programas de diversidad, equidad e inclusión Meta (Implementación de DEI, comunicada a los empleados y compartida por Axios, poco después de que la empresa suspendiera su programa de verificación y en medio del escrutinio de la industria sobre las ideas del presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump.
Meta Janelle Gale, directora de Recursos humanos, señaló en su mensaje interno que las decisiones de la Corte Suprema de Estados Unidos muestran «un cambio en la forma en que los tribunales proyecto centrado en la DEI» y la «carga» del concepto, como una «práctica que sugiere un trato preferencial de ciertos grupos sobre otros».
» “El panorama legal y de políticas en torno a la diversidad, la equidad, y la inclusión en los Estados Unidos está cambiando”, enfatizó Gale, diciendo que la compañía busca “servir a todos” y “no debe dar ni quitar oportunidades de protección”.
En particular, Meta eliminará su equipo dedicado a informar sobre DEI y reorientará algunas actividades relacionadas con DEI en el reclutamiento de empleados y proveedores, después de haber eliminado previamente las cuotas que representan a mujeres y minorías. – reavivó su asociación con Trump, a quien aparentemente había rechazado hace años pero se reencontró después de su victoria electoral y en su toma de posesión el 20 de enero, donará 1 millón de dólares.
Zuckerberg ha presionado por un cambio en estrategia debido a las elecciones. Dijo que Estados Unidos estaba en un «punto de inflexión cultural» hacia la priorización de la libertad de «expresión», como dijo la semana pasada.
La reorientación de Meta incluye la renuncia del presidente de asuntos globales de Meta, Nick Clegg. y Dana White, el CEO de la UFC, se unen a la junta directiva del luchador más famoso del país y una figura cercana a Trump como el magnate Elon Musk.
En los últimos meses, otras empresas han desmantelado sus programas DEI, incluidos Walmart (NYSE: WMT), las empresas minoristas y empleadoras del sector privado más grandes de los Estados Unidos, así como empresas como Harley-Davidson (NYSE: HOG), Tractor Supply y John Deere (NYSE: DE), Algunas de las cuales han sido amenazadas con boicots en línea
Muchas iniciativas nacionales de DEI se crearon a raíz de las protestas contra la injusticia racial en los Estados Unidos en 2020 por el asesinato del afroamericano George Floyd a manos de un policía blanco, quien fue sentenciado a 22 años de prisión.
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