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Aenor Domicana ha colaborado con la Unión Española (CEO) de las organizaciones corporativas (CEO) y la prestigiosa Escuela de Negocios de Esade para implementar la introducción de Progresa Latin America, un programa de desarrollo gerencial dirigido a las mujeres. El evento tuvo lugar el 18 de marzo en el patio del hotel por Marriott Santo Domingo Pianni, reuniendo figuras sobresalientes en negocios y gobierno, tanto a nivel nacional como internacional. Latina. Progresa Latin America destaca el efecto positivo de la iniciativa en la formación de nuevos gerentes en la región. Haderin Rosa Matos Castillo, Ministra Adjunto de Evaluación Internacional del Desempeño, e Indira Isabel Lorenzo, directora de sostenibilidad, Grupo Martí y la Fundación Tropenigas, se unieron al comité. Su desarrollo profesional y personal. El conocimiento de Aenor y los proyectos internacionales declararon: «América Latina no es solo una iniciativa de capacitación, sino también un espacio para la conexión, la tutoría y el crecimiento colectivo. Cada participante no solo puede adquirir habilidades de gestión, sino también expandir e inspirar su red de contactos a seguir su ruta profesional. Con un enfoque práctico y estratégico, el programa se basa en cinco pilares básicos:
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