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El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, afirma que ha llegado el momento de dotar a República Dominicana de un nuevo Código Laboral, una reforma que lleva 33 años en pausa y que constituye un motor para el desarrollo sostenido del país. Al dirigirse a la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, el titular recordó que el principal obstáculo que impidió la aprobación del proyecto en la legislatura anterior fue la cuestión de la cesantía; los empresarios, que antes demandaban su reducción, ahora han cambiado de posición al reconocerla como una victoria para los trabajadores.
Según Olivares Ortega, esta actualización es pertinente porque incorpora aportes relevantes y resulta indispensable establecer un marco normativo que se adecúe a una economía de plataformas, donde la relación contractual ya no es independiente. También resaltó la inclusión del teletrabajo dentro de la reforma del Código Laboral, adecuada a la realidad actual, a diferencia del texto vigente que data de hace tres décadas y tres años.
Asimismo, destacó la figura del juez de conciliación como un avance significativo, bajo el entendimiento de que el profesional del derecho protege los derechos familiares de los empleados. “No tiene sentido que un trabajador que haya ganado sus prestaciones laborales deba venderlas y termine con pocas ganancias cuando, en la primera fase, el juez le asegura su derecho”, subrayó.
El ministro señaló, entre otras modificaciones a la Ley vigente, la creación de una escuela de mediación y la designación de los profesionales que se desempeñarán en esa área. Durante el encuentro celebrado con la Comisión de Trabajo, en el Salón Juan Pablo Duarte de la Cámara de Diputados, recordó que el Código Laboral impacta la vida de todos, por lo que los diputados tienen el reto de materializar esta reforma en la actual legislatura.
El presidente de la Comisión, el diputado Mélido Mercedes, informó que están revisando la propuesta de modificación.
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