Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial y contó con la revisión del editor/periodista.
Las firmas Newlink y Multiplicity sellaron un acuerdo que busca la implementación de metodologías avanzadas para la selección y el afianzamiento del talento, con la mira puesta en acrecentar la fidelidad laboral, la capacidad competitiva y el espíritu de innovación dentro del entramado productivo nacional.
El convenio responde a una necesidad palpable en el escenario corporativo dominicano: disponer de herramientas más refinadas, rigurosas y eficaces para atraer, diagnosticar y desarrollar el potencial humano, mientras se fortalecen las habilidades de comunicación y el manejo de relaciones estratégicas de las empresas.
La colaboración entre ambas partes promete generar una repercusión directa en la competitividad, en el rendimiento y en la estabilidad a largo plazo de las compañías locales.
“Más que un pacto entre dos organizaciones, lo que estamos cimentando es un soporte para elevar el nivel del talento y la posición competitiva del país. Nuestra aspiración es que las empresas nacionales no solo se expandan, sino que lo hagan generando un impacto sumamente constructivo en la sociedad”, comentó Eduardo Valcárcel, *managing Partner* de Newlink.
Newlink, como entidad, proporciona respaldo en ámbitos como la comunicación estratégica, la administración digital, la gestión de la imagen institucional, el análisis de mercado y la interacción interinstitucional. A esto se añade una solidez metodológica de prestigio internacional y un grado de implicación con las organizaciones que asegura procesos lógicos y transformadores.
“Estamos seguros de que esta fusión representa un hito en la forma en que las empresas dominicanas podrán captar, asegurar y maximizar el valor de su capital humano. Nuestra visión es acompañarlas en la creación de ambientes de trabajo más dinámicos, productivos y humanizados”, señaló Natalia Batista, CEO de Multiplicity.
Esta última organización alineará esfuerzos con la Unidad de Cultura de Newlink, que se enfoca en el bienestar integral de las empresas, la tutela del clima laboral, la elaboración de normativas internas, la comunicación dentro de la organización, la evaluación cultural y la dirección del cambio, entre otros elementos clave.
“Nuestro compromiso es seguir ensanchando el horizonte de oportunidades para las organizaciones dominicanas. No solo deseamos asistirlas en la identificación del talento que requieren, sino también en la configuración de un ambiente donde ese talento se sienta valorado, estimulado y con vías para el crecimiento”, expresó Doina Hernández, Senior Account and Cultural Transformation Manager.
Gracias a esta alianza, la República Dominicana se dota de una plataforma integral que consolida la competitividad de su mercado laboral, a la par que genera un efecto financiero tangible en las organizaciones. Factores de alto significado en el contexto de los mercados regionales.
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