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Sherrone Moore: Acusaciones legales y salida del ex entrenador de Michigan

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Mediante una solicitud bajo la Ley de Libertad de Información, se obtuvieron documentos que indican que Moore enfrenta cargos por infringir al menos tres cláusulas contractuales.

Fuente: Editora De Negocio/editora_de_negocio@notiulti.com

KALAMAZOO, Michigan — El 22 de enero se llevará a cabo una audiencia judicial relacionada con el caso penal del exentrenador principal de fútbol americano de la Universidad de Michigan, Sherrone Moore, quien fue despedido y arrestado tras ser acusado de mantener una relación inapropiada con una empleada y de allanamiento de morada.

Mediante una solicitud bajo la Ley de Libertad de Información, se obtuvieron documentos que indican que Moore enfrenta cargos por infringir al menos tres cláusulas contractuales. De acuerdo con la carta de despido, su conducta resultó ofensiva para la moral pública y la decencia, además de involucrar una relación supervisor-empleado prohibida por las normas universitarias. También se le imputa haber proporcionado información falsa durante la investigación.

Sarissa Montague, abogada del despacho Markou Montague Levine Defense, comentó sobre el asunto señalando que aunque ha llamado mucho la atención, no difiere demasiado de otros casos similares que se presentan habitualmente.

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“Si hubiera habido problemas disciplinarios o alguna irregularidad, deberían estar registrados en el expediente. En este caso, no había absolutamente nada en él”, aseguró Montague.

Como parte de la solicitud bajo la Ley de Libertad de Información, News Channel 3 recibió más de 80 páginas con documentos vinculados al empleo de Moore, algunos redactados para proteger datos personales. La única medida disciplinaria reflejada en su expediente personal fue su despido formalizado mediante carta.

Los documentos muestran que las autoridades universitarias realizaron una “investigación exhaustiva” tras recibir “denuncias a través de una línea directa” respecto a la conducta de Moore. El resultado indicó que sus acciones podían perjudicar la imagen institucional, lo que motivó su despido.

Montague, quien no está involucrada directamente en el caso, opina que probablemente se revelará mucha más información con el tiempo.

“Esto puede tardar, y está tomando su tiempo; este es solo un paso más dentro del proceso”, expresó.

La universidad negó el acceso a documentos y correos relacionados con la pesquisa debido a que la investigación aún continúa. Montague espera que la Universidad de Michigan esté colaborando con las autoridades policiales.

“Por esa razón mantienen esa información oculta ahora mismo, pero es probable que se difunda en algún momento futuro”, indicó.

La próxima audiencia penal contra Moore tendrá lugar el jueves 22 de enero y podría aportar novedades respecto a los cargos presentados en su contra.

Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial y contó con la revisión del editor/periodista.

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