Fuente: Listin diario
Encuentro empresarial impulsa nuevas estrategias para liderazgo femenino de alto impacto
Más de 135 líderes y empresarias se congregaron en el Hotel Intercontinental Santo Domingo durante la cumbre empresarial Liderazgo Femenino 2026, un evento que superó la típica conferencia motivacional para convertirse en un laboratorio estratégico sobre rentabilidad, posicionamiento y dirección corporativa a gran escala.
Las participantes recibieron una guía precisa para emular el éxito de las referentes que encabezaron la jornada, organizada en un programa intenso con tres conferencias magistrales y tres paneles de expertas.
Uno de los momentos más destacados fue la mesa ejecutiva, el panel principal del evento moderado por Irene Morillo, estratega y fundadora de la cumbre, donde intervinieron Lluvia García, presidente de Wen RD, y María Paz Cereijo, gerente general de The Coca-Cola Company para Hispaniola y Belice.
Estas líderes, que han superado barreras en sectores tradicionalmente masculinos, demostraron que las mujeres no requieren adoptar características masculinas para mostrar autoridad. Por el contrario, resaltaron que aprovechar la conciliación y los talentos propios del género permite ejercer un liderazgo más ágil y empático.
Además, subrayaron que el esfuerzo individual ya no basta, siendo vital generar alianzas estratégicas que hagan visible la gestión directiva, apoyándose siempre en una marca personal sólida como clave para avanzar dentro de cualquier organización.
En cuanto al emprendimiento y la autoridad en el mercado, la jornada destacó con tres conferencias magistrales que cambiaron la perspectiva de las asistentes.
La estratega explicó que es necesario pasar de una visión operativa a una mentalidad estratégica empresarial, desarrollando un modelo de negocio con alto valor agregado.
Para ello, invitó a las líderes a diseñar propuestas atractivas que respondan a necesidades latentes y a comunicar un mensaje claro dirigido a su cliente ideal, utilizando sistemas de ventas sencillos pero efectivos que atraigan prospectos calificados constantemente.
El aprendizaje continuo se potenció con la intervención magistral de Jennifer Jiménez, quien desmitificó el storytelling, mostrando que las historias no son solo un recurso comunicacional sino el núcleo de la conexión entre marcas y una herramienta esencial para las ventas.
Luisanna Sánchez aportó una perspectiva estructural y tecnológica con su charla sobre cómo liderar en la era omnicanal, presentando un dato contundente: si el mensaje no alcanza a los equipos, el problema no está en las herramientas sino en la coherencia del liderazgo.
También alertó sobre la relevancia de alinear expectativas, recordando que lo que un líder no corrige termina estableciéndose como norma dentro de su empresa.
Entre otras participantes estuvieron Carly Mañán, Rosa Mejía y Ginger Bejarano bajo la moderación de Ely Vargas, quienes compartieron tácticas precisas para transformar el networking tradicional en alianzas comerciales sólidas y escalables.
La programación siguió profundizando sobre la esencia del liderazgo con el segmento “Diálogos que Inspiran”, espacio conversacional protagonizado por Carolina Ogando y Raquel Salas.
Esta iniciativa nació con la finalidad de brindar a ejecutivas y empresarias las herramientas necesarias para construir una autoridad firme, entendiendo que el auténtico liderazgo se basa en estructura, estrategia y capacidad de influir en el mercado mediante una marca personal fuerte.
Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial y contó con la revisión del editor/periodista.
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