Fuente: Listin diario
ITLA y Zona Franca Las Américas unen esfuerzos para mejorar la inserción laboral de técnicos especializados
El Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA) y el Parque Zona Franca Las Américas (ZFLA) decidieron colaborar para facilitar la incorporación de técnicos en áreas tecnológicas con alta demanda laboral.
Mediante un comunicado, el ITLA informó que llevó a cabo un conversatorio con un grupo de autoridades académicas, junto al presidente ejecutivo de ZFLA, Bela G. Szabó, y directivos del parque industrial.
Durante el encuentro, ambas instituciones coincidieron en que la principal dificultad que enfrenta el sector de zonas francas en República Dominicana es la falta de talento técnico calificado, un elemento esencial para atraer y mantener inversiones.
Jimmy Rosario Bernard, rector del ITLA, resaltó que el empleo de sus graduados es un pilar fundamental del impacto social, ya que contribuye directamente a disminuir la pobreza y a fortalecer la estructura productiva nacional.
“Nuestro compromiso es formar profesionales altamente competentes, alineados con las necesidades reales del mercado laboral, y ofrecer oportunidades que transformen vidas mediante la educación técnica”, manifestó Rosario Bernard.
Por su parte, Bela G. Szabó, presidente ejecutivo de ZFLA, enfatizó la importancia de robustecer la colaboración con el sector académico para asegurar la disponibilidad de talento técnico.
“La competitividad de las zonas francas depende en gran medida del capital humano. Contar con personal calificado es un factor decisivo para atraer nuevas inversiones y asegurar el crecimiento sostenido del sector”, afirmó Szabó.
Zona Franca Las Américas, que agrupa a más de 40 empresas y genera más de 23,000 empleos directos, señaló que aunque el país goza de condiciones macroeconómicas competitivas, la escasez de capital humano especializado sigue siendo un reto crucial, especialmente para las compañías que consideran establecerse en territorio nacional.
Durante el conversatorio, ambas partes acordaron reactivar el convenio de colaboración interinstitucional estableciendo objetivos concretos para disminuir la brecha en talento técnico.
Entre los compromisos asumidos está revisar y adaptar la oferta académica del ITLA según las demandas del sector productivo, fortalecer los programas de pasantías y crear una agenda conjunta con seguimiento estructurado.
Además, se definió conformar un comité encargado del seguimiento y continuidad de las acciones pactadas, con representantes designados por ambas instituciones. Este comité tendrá como propósito garantizar el cumplimiento de los objetivos planteados y mantener la alineación entre la formación técnica y las exigencias reales del mercado laboral.
También se identificaron áreas prioritarias para el desarrollo académico y técnico como semiconductores, manufactura de dispositivos electrónicos, medicina robótica y otras disciplinas emergentes. Se detectaron asimismo deficiencias en competencias transversales como lectoescritura, logística, recursos humanos y finanzas, lo que impulsará modificaciones en los programas educativos.
En esta línea, ambas instituciones planearán estrategias para aumentar la matrícula en carreras clave, realizar estudios sobre egresados en comunidades vinculadas al parque industrial y aprovechar investigaciones existentes para optimizar la planificación académica futura.
Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial y contó con la revisión del editor/periodista.
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