Fuente: Listin diario
Desafíos y avances en la inclusión financiera femenina según la presidenta de ABA
Rosanna Ruiz, presidenta de la Asociación de Bancos Múltiples de la República Dominicana (ABA), indicó que pese a los progresos logrados en materia de inclusión financiera para las mujeres, persisten retos significativos tanto en cargos directivos como en su acceso al crédito.
“Más del 53% de las mujeres son microempresarias, solo el 27% encabezan pequeñas empresas y apenas un 13% están al frente de medianas empresas, lo que nos implica una importante labor en aspectos como la economía del cuidado, capacitación y acompañamiento para que ellas aumenten su participación y volumen de negocios”, afirmó Ruiz durante su intervención en el programa Mujeres de Peso.
Como la primera mujer en presidir esta entidad bancaria, Ruiz señaló que ha habido un aumento en la presencia femenina dentro del financiamiento, aunque los montos obtenidos continúan siendo reducidos, representando solo el 38% por cada 100 pesos. “Esto pone en evidencia la relevancia de la educación financiera y del apoyo a sus proyectos”, explicó, añadiendo que muchas mujeres desconocen que un “blower” puede servir como garantía para conseguir un crédito.
“Existe una brecha importante porque, al tratarse mayormente de micronegocios de subsistencia, los préstamos suelen ser pequeños. También observamos una necesidad considerable de educación financiera y acompañamiento. Tenemos microempresarias en repostería, panadería y salones de belleza que aún no saben que un blower es una garantía para acceder a créditos con mejores condiciones financieras”, enfatizó, señalando que algunas recurren a productos financieros más caros. “Principalmente lideran los préstamos de consumo, no los comerciales debido a cuestiones de garantía”, añadió.
Impacto del foro Mujeres en la Banca
La presidenta de ABA valoró positivamente el foro Mujeres en la Banca como un espacio que ha favorecido la visibilización del liderazgo femenino dentro del sector financiero.
“Se generó un interés real por mostrar el rostro femenino en la banca desde distintas perspectivas”, manifestó Ruiz, destacando cómo esta iniciativa impulsada por Mujeres de Peso ha motivado nuevas medidas dentro de las instituciones financieras para reconocer el papel de las mujeres en ámbitos tradicionalmente dominados por hombres.
Resaltó que este tipo de encuentros ayudan a abrir puertas y fomentar la reflexión sobre la importancia de una mayor inclusión en el sector.
En ese contexto, hizo un llamado a las líderes del sistema financiero para asistir a la segunda edición del foro, programada para este sábado 28 de marzo en Santiago, subrayando que constituye una contribución esencial para fortalecer el liderazgo femenino en la banca.
Durante la entrevista, Ruiz también destacó que en los últimos diez años entidades como Adopem, Banco BHD y Ademi han fungido como referentes en equidad de género, y que proyectos como Wi-Fi Code han promovido estrategias inclusivas casi en todo el sistema financiero.
El foro Mujeres en la Banca tendrá lugar en el Centro León de Santiago bajo el lema “Liderazgo que transforma: el corazón de las finanzas late en el Cibao”, con la participación de ejecutivas y líderes del sector; este año cuenta con la alianza estratégica de la agencia Sonríete.
Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial y contó con la revisión del editor/periodista.
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