Fuente: Hoy Digital
Rafael Alburquerque, jurista y exministro de Trabajo, sostiene que la forma más adecuada de aprobar la reforma al Código Laboral es respetando la propuesta original presentada al Congreso Nacional, en la cual convergieron todos los sectores: empleadores, trabajadores y el Gobierno.
Defendió el respeto a la Cesantía, destacándola como una conquista laboral que protege a los empleados.
Alburquerque, quien fue vicepresidente constitucional de la República entre 2004 y 2008, asegura que en el país se alcanzó un consenso laboral gracias al acuerdo tripartito impulsado por el Ministerio de Trabajo en 2024.
“Este acuerdo fue adoptado por el Poder Ejecutivo y remitido al Congreso Nacional; por lo tanto, actualmente lo que conoce la Cámara de Diputados es el consenso logrado entre Gobierno, trabajadores y empresarios”, explicó.
Recordó que la propuesta del acuerdo tripartito para reformar el Código Laboral, Ley 16-92, modificó varios artículos de esta legislación vigente desde 1992, pero dejó intacta la Cesantía. Se refiere a la propuesta presentada por el Poder Ejecutivo en 2024.
El abogado, quien fue secretario de Estado de Trabajo entre 1991 y 2000 y presidió la delegación dominicana en las conferencias de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) durante esos mismos años, mencionó que en la discusión sobre la reforma laboral el sector empleador propuso cambios que no fueron aceptados por los trabajadores.
“Lo fundamental ahora es respetar ese consenso. Hasta ahora no he visto en el Congreso Nacional a ningún diputado o senador que haya querido desconocerlo. La aprobación del Código Laboral se ha demorado y espero que encuentren la manera de agilizar y aprobar esa reforma”, expresó.
Señaló que ya no existe debate sobre modificar la ley laboral, pues este concluyó con el acuerdo alcanzado en el Ministerio de Trabajo; por eso enfatiza que reabrir la discusión sería violar lo pactado, lo que equivaldría a desconocer la concertación social.
Temas regulados en materia laboral
Para Alburquerque, integrante de la dirección política del partido Fuerza del Pueblo (FP), el acuerdo tripartito dedica un capítulo completo al estudio del “Teletrabajo” con miras a modernizar la legislación.
Respecto a esta modalidad virtual desde casa, señaló que se reconocen al trabajador los mismos derechos que tienen quienes laboran presencialmente en las oficinas. “Se incorpora el derecho a la desconexión, es decir, al derecho del empleado que trabaja desde su hogar de apagar su computadora o celular para no ser molestado al concluir su jornada”.
Además, dentro del Teletrabajo se establece un acuerdo para definir cuál parte (empleador o trabajador) asumirá los costos de electricidad y uso del dispositivo electrónico.
También se mejoran los derechos de las trabajadoras domésticas, reconociéndoles todos los derechos actuales de los trabajadores formales.
Apoya reducción de jornada laboral
Alburquerque, quien ha representado al país ante diversas comisiones de la OIT y formó parte de la Comisión Redactora del Código de Trabajo dominicano en 1992 —legislación vigente— se muestra partidario de reducir la jornada semanal laboral de 44 a 40 horas.
“Estoy completamente de acuerdo. En los diálogos realizados en el Ministerio de Trabajo fui abogado defensor de las organizaciones y propusimos una semana laboral de 40 horas. Desafortunadamente, los empresarios no estuvieron de acuerdo”, indicó.
El dirigente político apoya además que las empresas implementen planes como la semana laboral reducida a 36 horas, iniciativa que llevan adelante conjuntamente la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) y el Ministerio de Trabajo, ya que esto incrementa la productividad.
Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial y contó con la revisión del editor/periodista.
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