Internacionales

Iniciativa en Nueva York para combatir el acoso en el metro y espacios públicos; dominicanos destacan por su alta tendencia a manifestarlo

9156806399.png
NUEVA YORK.- Este lunes, las autoridades locales iniciaron una campaña con anuncios impactantes en el metro y en espacios públicos para combatir el acoso callejero.

Fuente: Ram贸n Mercedes/ramn_mercedes@costaverdedr.com

NUEVA YORK.- Este lunes, las autoridades locales iniciaron una campaña con anuncios impactantes en el metro y en espacios públicos para combatir el acoso callejero.

El propósito de esta iniciativa es crear conciencia y brindar herramientas concretas para denunciar y enfrentarse a esta forma de violencia. Los anuncios permanecerán visibles durante todo abril.

En los barrios dominicanos de Washington Heights e Inwood, situados en el Alto Manhattan, es común oír a hombres —y este reportero ha sido testigo— lanzando diferentes tipos de piropos hacia mujeres (desde obscenos y caballerosos hasta ridículos, acompañados de persistentes silbidos como “sss, psss”) mientras caminan por las calles o se dirigen a las estaciones de metro.

Según las autoridades, este problema afecta a millones de habitantes en los cinco condados que conforman la Gran Manzana.

TRA Podcast Studios

Un estudio realizado por el Pew Research Center indicó que el 40% de los hispanos en Estados Unidos ha sufrido algún tipo de acoso.

En Nueva York y en todo EE.UU., lanzar piropos no solicitados se considera comúnmente acoso callejero o acoso sexual. En la cultura estadounidense, estas expresiones hacia desconocidos (catcalling) no son vistas como un gesto romántico, sino como una falta de respeto y una forma de acoso sexual.

Se recomienda a la comunidad hispana entender esta diferencia cultural y evitar estas conductas para prevenir conflictos.

Si se desea expresar interés romántico, lo ideal es hacerlo en ambientes sociales apropiados y siempre con consentimiento, no abordando desconocidos en la vía pública.

Leyes contra el acoso en Nueva York: Los empleadores están obligados a entregar a sus trabajadores las políticas contra el acoso sexual en inglés o en su idioma principal al momento de contratarlos. Además, no pueden evadir su responsabilidad frente a actos de acoso en sus centros laborales aunque no existan denuncias formales.

Las denuncias pueden presentarse hasta tres años después de ocurrido el incidente. La Fiscalía del Estado tiene la facultad de procesar ciertos casos tanto civil como penalmente, dependiendo de la gravedad del asunto.

En la ciudad, la Ley de Alto al Acoso Sexual de 2018 exige que todos los empleadores con 15 o más empleados proporcionen capacitación anual para prevenir el acoso sexual entre su personal.

Quienes necesiten asistencia o quieran reportar un caso de acoso pueden comunicarse al 212-416-0197 con la Comisión de Derechos Humanos. No se pregunta por estatus migratorio y hay atención disponible en español.

Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial y contó con la revisión del editor/periodista.

TRA Digital

GRATIS
VER