Fuente: Hoy Digital
El Foro Económico Mundial (WEF) anticipa que para el año 2030 se generarán 170 millones de nuevos empleos, mientras que 92 millones desaparecerán, resultando en un balance positivo de 78 millones de plazas laborales. Los sectores con mayor crecimiento serán los vinculados a los cuidados, la educación, la tecnología y los servicios esenciales, en contraste con profesiones como cajeros, auxiliares administrativos y contadores, que perderán relevancia.
* Trabajadores en primera línea: agricultores, ganaderos, obreros, repartidores y empleados en construcción.
* Cuidados y salud: enfermería y servicios asistenciales, impulsados por el envejecimiento de la población.
* Educación: docentes de secundaria y personal educativo en general.
* Tecnología: desarrolladores de aplicaciones, especialistas en inteligencia artificial, big data, redes y ciberseguridad.
* Servicios: trabajadores en restauración y dependientes en comercios.
Empleos en retroceso
* Cajeros y auxiliares administrativos: sustituidos por procesos automatizados y digitalización.
* Diseñadores gráficos: afectados por la incorporación de inteligencia artificial en labores creativas.
* Personal de limpieza y almacén: disminución debido a la automatización logística.
* Contadores y tasadores de daños: demanda reducida por el uso de software especializado.
* Guardias de seguridad: reemplazo parcial por tecnologías avanzadas.
Habilidades más solicitadas
* Tecnológicas: inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad y redes.
* Blandas: pensamiento analítico, resiliencia, liderazgo y trabajo colaborativo.
* Combinación de ambas: integrar capacidades técnicas con habilidades interpersonales será fundamental para la empleabilidad.
Consecuencias para América Latina y República Dominicana
* Oportunidades en salud y educación: naciones con déficit de personal en estos ámbitos podrán beneficiarse de esta tendencia.
* Retos en empleos administrativos: una gran parte de la fuerza laboral regional ocupa puestos vulnerables a la automatización.
* Necesidad de reconversión laboral: será crucial invertir en formación tecnológica y desarrollo de habilidades blandas para mantener la competitividad.
Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial y contó con la revisión del editor/periodista.
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