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Radhamés Silverio plantea transformar la Ciudad Sanitaria Dr. Luis Eduardo Aybar en un hospital escuela perteneciente a la UASD

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Radhamés Silverio plantea declarar hospital escuela de la UASD a la Ciudad Sanitaria Dr.

Fuente: Hoy Digital

Radhamés Silverio plantea declarar hospital escuela de la UASD a la Ciudad Sanitaria Dr. Luis Eduardo Aybar

El doctor Radhamés Silverio propuso ante el Gobierno que la Ciudad Sanitaria Dr. Luis Eduardo Aybar sea reconocida como hospital escuela de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), bajo un esquema de gestión conjunta.

Esta iniciativa forma parte de varias propuestas destinadas a fortalecer la Facultad de Ciencias de la Salud, presentadas durante el encuentro “Conversando con el Profesorado”, al que asistieron docentes e investigadores.

La propuesta fue diseñada como un proyecto estratégico transversal que combina docencia, investigación y extensión, con el fin de mejorar la formación práctica de los estudiantes, fomentar la investigación clínica y ampliar los servicios a la comunidad, en coordinación con el sistema nacional de salud.

“El hospital escuela representa una iniciativa fundamental para potenciar la formación práctica, la investigación clínica y la vinculación universitaria con el sistema de salud, alineada con las necesidades del país”, afirmó Silverio.

La reunión comenzó con la presentación de sus objetivos, enfocados en crear un espacio para el diálogo y la elaboración conjunta de propuestas para el avance académico de la Facultad. En este marco, Silverio expuso los principales lineamientos de su plan de gestión, incorporando sugerencias del profesorado en temas como acreditación, bienestar docente, innovación y transformación digital.

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En cuanto al eje de acreditación y calidad, se resaltó la importancia de promover procesos internacionales respaldados por la Rectoría, además de mantener el prestigio académico de la Facultad en sintonía con altos estándares.

Respecto al bienestar y desarrollo del talento humano, se presentaron iniciativas para reconocer las particularidades del trabajo en salud. Entre ellas destacaron un sistema remunerativo e incentivos basado en el nivel de riesgo, automatización en promociones docentes y conciliación entre vida laboral, docencia e investigación en entorno hospitalario.

También se propuso institucionalizar el salario 14 como reconocimiento al personal universitario y equiparar el pago por horas prácticas con las teóricas, considerando la carga real del trabajo docente en ciencias de la salud.

De igual manera, se sugirió fortalecer la Administradora de Riesgos de Salud (ARS) de la UASD ampliando cobertura, agregando medicamentos al catálogo y extendiendo beneficios a los padres dentro del núcleo familiar protegido, como parte integral del bienestar institucional.

En esta misma línea, se planteó continuar mejorando el dispensario médico universitario, optimizar los servicios farmacéuticos institucionales y establecer un banco de sangre para asegurar atención oportuna, accesible y solidaria a la comunidad universitaria.

“El talento humano es nuestro principal activo institucional; por ello, su promoción, protección e incentivo son esenciales para el desarrollo institucional”, añadió Silverio.

Sobre investigación e innovación, se reafirmó la necesidad de estrechar vínculos entre academia y sistema de salud mediante programas que impulsen investigación aplicada y formación en contextos reales, destacando al hospital escuela como eje central.

En materia de inteligencia artificial y transformación digital, se propuso facilitar acceso institucional a herramientas tecnológicas como asistentes digitales, plataformas académicas y bases científicas relevantes como EBSCOhost, Elsevier, Scopus y Web of Science para potenciar docencia e investigación.

Durante el encuentro los asistentes aportaron diversas propuestas para integrar en el programa gestionado por Silverio, contribuyendo al fortalecimiento académico, formación en salud y crecimiento institucional universitario.

Acompañaron al doctor Silverio los candidatos a las distintas vicerrectorías: Lelsy Mejía para vicerrectora docente; Alexi Martínez a vicerrector administrativo; José Ferreira Capellán a Vicerrectoría de Investigación y Postgrado; y Bautista Radhamés López García a vicerrector de extensión.

Asimismo estuvieron presentes Héctor Pereyra, decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas y coordinador de campaña; así como Yocasta Lara, directora de Centros Hospitalarios del Servicio Nacional de Salud, quien ofreció una visión desde la gestión hospitalaria pública.

El encuentro contó además con Carmen Brito, Modesto Cruz, Brinia Cabrera, Fermín de la Cruz Ubiera y Ana Heidy Mercedes como integrantes del equipo organizador.

Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial y contó con la revisión del editor/periodista.

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