En los últimos 22 meses, la Dirección General de Migración (DGM) ha deportado 704,142 extranjeros en condición migratoria irregular en el país, lo que ha sido posible por el proceso de reestructuración a que ha sido sometida la institución, el aumento de la cantidad de agentes y la asignación de recursos para la realización de estas acciones que son consideradas de gran importancia para la seguridad nacional.
Estas informaciones las ofreció el director general de la DGM, Luis Rafael Lee Ballester, en el acto de graduación de 162 jóvenes que han sido formados para integrarse a la institución como agentes de migración.
Explicó que cuando fue designado en la DGM en octubre de 2024, la institución tenía 302 agentes y solo 235 participaban en operaciones de control migratorio, y actualmente sirven 1,388, de los cuales 1,272 participan en acciones de control.
Los otros 116, destacó, están asignados a “tareas de inteligencia, lo que incluye investigaciones de ilícitos migratorios, asuntos internos y en el área jurídica para la judicialización de los casos criminales”.
Esta nueva estructura organizacional “incluye la prevención, persecución y sanción de las violaciones a la Ley General de Migración, incluyendo a los miembros de la institución que falten al compromiso de velar por la protección de nuestra soberanía e integridad territorial”.
Lee Ballester informó que la cuarta graduación de agentes migratorios está integrada por 162 jóvenes de las provincias Santiago, Monseñor Nouel, La Vega, Duarte, Sánchez Ramírez, María Trinidad Sánchez, Samaná, Hermanas Mirabal, Espaillat, Puerto Plata, Santiago Rodríguez, Valverde, Montecristi y Dajabón; que son las demarcaciones en las que prestarán servicio.
Destacó que los cambios organizacionales han establecido “un nuevo procedimiento de reclutamiento y selección de personal, que incluye captura de información personal, certificaciones de estudios, depuración de antecedentes, evaluación física, psicológica y clínica, pruebas psicométricas”, y se requiere haber completado el bachillerato.
“Completado este riguroso proceso, los aspirantes pasan por una entrevista grupal con los directores de Recursos Humanos, Inteligencia, Control Migratorio y la Coordinación Militar de esta institución”, explicó.
“Se evalúa el nivel intelectual y de integridad, conducta y la capacidad para el desempeño de las funciones” que tendrán asignadas.
El entrenamiento incluye mejorar sus condiciones físicas y está diseñado para prepararlos para cumplir las reglas de actuación definidas en nuestros manuales operacionales, y cumplir con el debido proceso, garantizando el respeto a los derechos humanos y la dignidad de las personas con las que interactuarán.
Explicó que los cambios en la institución “contribuyen a garantizar el sostenimiento de nuestras operaciones”, que además de interdicción, incluyen el control migratorio en los 9 aeropuertos, 16 puertos comerciales, 8 puertos turísticos, 4 marinas deportivas y 4 cruces fronterizos”, una “exigente tarea”, como indican los 10.3 millones de personas que en el primer semestre del año pasaron por estas puertas de entrada y salida del país.
Todo lo que se ha logrado, destacó, “ha sido posible gracias al apoyo que hemos recibido del presidente de la República, Luis Abinader Corona, al disponer una asignación presupuestaria acorde con las exigentes tareas que tiene asignadas la institución”.
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