Decenas de docentes de la Asociación Dominicana de Maestros (ADP) fueron recibidos con un abrumador despliegue policial este martes tras la convocatoria de protesta en las instalaciones del Ministerio de Educación (MINERD) ubicadas en Avenida Máximo Gómez y Calle Santiago.
En la imagen se puede observar a los docentes marchando con pancartas y consignas de señales, mientras un gran número de policías permanecían atentos a su alrededor.
El ambiente se mantuvo tranquilo, con solicitudes de mejoras y cumplimiento de los puntos faltantes del acuerdo ADP-Minerd unificados hasta 2023.
Las solicitudes también se refieren a evaluación de desempeño, mejora escolar, liquidación salarial. ajuste para pensionados y jubilados, reparación y construcción de escuelas que faltan en algunas zonas del país, y otras peticiones
A continuación se muestran imágenes de la manifestación de amor:
It . Recordamos que este lunes, Francisco D’Oleo, presidente de la Comisión Nacional de Evaluación del Desempeño, explicó que la aplicación de incentivos se justifica cuando los salarios docentes son bajos, pero no cuando los docentes ahora tienen los mejores salarios de Estados Unidos. rama. sector público, alcanzando el 20% en menos de tres años de la actual administración.
Advirtió que un docente con malos resultados académicos en un centro educativo no debería recibir un aumento salarial del 17% porque reduce el valor de la evaluación como herramienta para mejorar la calidad de la educación.
D”Oleo también señaló que el desacuerdo del gremio se debió a que comparó el proceso como parte de la resolución de 2013 en la que estableció aumentos del 32% para quienes obtienen excelentes calificaciones, 28% para quienes obtienen buenas calificaciones, 24% para quienes obtienen buenas calificaciones y 17% para quienes pueden estar más avanzados o deficientes, pero en su momento se dijo que el salario promedio total de un maestro, sin incluir aportes a la seguridad social, era de RD 29,055.00 $ y actualmente el salario promedio de un maestro es de 63 655.00 RD$.
Señaló que el Comité Nacional de Evaluación del Desempeño realizó 171 reuniones de trabajo las cuales lograron ser progresó. se implementó en su diseño técnico, pero no se llegó a un acuerdo que el sindicato aceptó sin cuestionamientos ni desacuerdos.
