Banco Popular Dominico se reafirma por duodécima vez como la mejor empresa para trabajar en República Dominicana.
Esto, según el estudio anual realizado por la revista Mercado, en el que esta institución bancaria se destaca por sus múltiples iniciativas encaminadas al desarrollo integral de sus más de 7.800 empleados.
En el estudio, Banco Popular obtuvo un índice de satisfacción de los empleados de 93.43%, ubicando a la empresa en el primer lugar entre 125 empresas incluidas en el ranking de la revista Mercado.
«Incentivos financieros para programas de desarrollo personal y profesional, esta organización se preocupa por el bienestar integral de las personas en su equipo Sin duda Además, trabajar en esta empresa significa crecimiento, desarrollo y felicidad. Esto demuestra que la revista está motivada por ganar el premio a la Popularidad. Antonia Antón de Hernández, alta ejecutiva de Popular. presidente de gestión de personas, transformación de cultura, gestión de crédito y cumplimiento, dijo que la cultura basada en valores de la institución financiera es la que impulsa cada acción y decisión. “Siempre buscamos fomentar un ambiente positivo que valore y apoye a los empleados en un ambiente de trabajo inclusivo, respetuoso y de confianza, donde cada individuo pueda desarrollarse plenamente y alcanzar su máximo potencial y brindar a los clientes experiencias memorables en cada contacto”, dijo. el CEO en un reportaje publicado en la revista.
Además de ser el mejor lugar para trabajar de una empresa, según un estudio de la revista Mercado, Banco Popular también es la empresa que otorga más horas de capacitación a sus empleados , con alrededor de 1 millón 700 mil horas. También se posiciona como la segunda empresa con mayor número de ascensos, 978 al 2023, y la segunda empresa que más mujeres contrata. Se ubicó como la quinta empresa del país en crear más empleos y consolidó su papel como un importante impulsor del mercado laboral dominicano. La gestión de recursos humanos ha sido uno de los pilares clave de la estrategia de liderazgo y crecimiento de Popular a lo largo de los 60 años de existencia de la organización. Por lo tanto, como parte del desarrollo general de los empleados, los bancos ofrecen una variedad de incentivos monetarios, como bonos de desempeño, bonos de ventas y bonos de vacaciones, además de la ley. Además, disfrutan de beneficios flexibles que incluyen acceso a préstamos personales, hipotecarios, para automóviles y otros.
Una organización que cree en todos sus empleados
La institución bancaria cree en reconocer su personal. Presenta premios al Empleado del Año, Excelencia Departamental, Calidad del Servicio, Calificación Lean y Gráficos Ágiles. Los premios anuales se otorgan a roles específicos como Value Keepers y Service Keepers. Para el equipo directivo se entregan distinciones de gestión, participación en el programa “Alto Potencial” y los premios más importantes, entre otros.
