Ángel Hernández (izq.), Ministro de Educación, y Eduardo Hidalgo (der.), Presidente de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP).
Santo Domingo.- El Ministerio de Educación de la República Dominicana (Minerd ) y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) alistan la firma de un acuerdo que posibilite el buen desarrollo de un Sistema de Evaluación del Desempeño Docente (EDD). El sistema se implementará en abril de este año para más de 120 mil docentes. La discusión sobre el contenido del acuerdo, encabezada por el ministro de Educación, Ángel Hernández, y el presidente de la ADP, Eduardo Hidalgo, comenzó el viernes pasado y continuará Mañana lunes a las 14 horas, continuará. El acuerdo se firmará en La fecha aún no está fijada, según la sede del ministerio.
«Estamos cerca de firmar este acuerdo, que será «de importancia crucial para el buen funcionamiento del sistema de educación pública», dijo. Informante.
Dijo que el acercamiento entre las partes en conflicto se logró gracias a la intervención de los ex presidentes del DPA.
Explicó que las partes están interesadas en encontrar la mejor manera Salir de este impasse y dar ejemplo. Así lo hizo la presencia del Ministro Hernández en el edificio de la ADP el viernes pasado.
«El documento que firmarán las partes aún no está listo, por lo que no puedo dejar de decirles Los detalles específicos de su contenido. «Por eso las discusiones continuarán el lunes», dijo la fuente.
El conflicto comenzó la semana pasada cuando el sindicato de maestros amenazó con lanzar un plan nacional de lucha , para exigir una rebaja salarial al departamento. hasta el 60% de los puntos requeridos para aprobar el EDD, que las autoridades educativas aplican a los maestros, coordinadores de instrucción, directores de centro, orientadores escolares, psicólogos escolares, coordinadores, bibliotecarios, secretarios de centros de aprendizaje , coordinadores de aprendizaje, técnicos de aprendizaje y autoridades nacionales, regionales y Distritos.
En este momento, el Secretario Hernández confirmó que solo aplicará incentivos por desempeño a los maestros que aprobaron la evaluación con un puntaje de 70 o más, “que es el nivel mínimo en el que un maestro en esos distritos puede alcanzar el nivel de desempeño esperado”. en el sistema educativo».
El conflicto ha causado preocupación.
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